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大原神経科病院(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

茨城県日立市

更新日:2024年03月12日

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JR常磐線「大みか駅」より徒歩5分◎年間休日120日☆車通勤も可能です◎2013年に新病棟が開設!綺麗な病棟で心機一転働きませんか?

  • 大原神経科病院(常勤)の准看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

精神科病院(246床)での病棟看護業務
・診察医の補助
・患者様の観察
・日常生活援助、環境整備
・身体管理、内服薬管理、代理管理
・レクレーションや社会復帰の援助等
◎ほとんど残業はなく、定時に修了します

【看護体制】
・看護基準: 15対1
・2交替制

シフト

08:00~16:30
16:15~08:15
※ほとんど残業はなく、定時に終了します

給料例 (常勤)

参考モデル
月給252,400円~275,500円
基本給130,000円~140,000円 + 諸手当122,400円~135,500円
諸手当内訳
特別手当:70,000円
夜勤手当:12,500円/回
休日手当(日曜・水曜に出勤時)600円/回
※上記は、夜勤及び休日出勤各4~5回分込みの給与モデルです

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限50,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数2年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

シフト制(年間休日120日)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
JR常磐線「大みか駅」より徒歩5分!「大原神経科病院」は、246床の精神科病院です。
当時まだ精神科の診療を行う病院が少なかった1954年から、当院は地域に密着した診療を続けてきました。知識と技術は今も受け継がれており、勤務しながら専門性を身につけることができる環境です。

現在当院では病棟勤務の准看護師を募集しています。
年間休日120日、日勤は実働7時間30分、その他長期の休暇制度もあり働きやすい環境を整えてお待ちしています。
まずはお気軽にご連絡ください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 弓野(ゆみの)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人日立渚会 大原神経科病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒319-1221
茨城県 日立市 大みか町1-13-18

最寄駅

JR常磐線(取手~いわき) 大甕駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR常磐線「大みか駅」下車徒歩5分

職員数

110人

診療科目

精神科

病床数

246床

看護基準

精神一般15対1

関連施設

グループホーム「なぎさハウス」
地域活動支援センター「ライトハウス」
訪問看護ステーション「なぎさ」

大原神経科病院(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人日立渚会 大原神経科病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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