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介護老人保健施設 さくらハウスぜぜ(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

大分県大分市

更新日:2024年03月25日

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病院母体の老健で看護師の募集中!賞与4.0ヶ月◎ブランク歓迎!!【通勤便利!牧駅から徒歩約5分◎】

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護老人保健施設での看護師業務全般

【施設概要】
入所:50名
スタッフ:介護職員21名 / 看護師8名
夜勤体制:3名(介護士2名 / 看護師1名)
※要介護度2が平均です

【応募条件】
正看護師
経験不問(経験者は優遇いたします)

シフト

1)06:30~15:30
2)08:30~17:30
3)17:00~09:00
4)10:00~19:00
5)11:00~20:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給210,500円~270,500円
基本給165,000円~215,000円 + 諸手当45,500円~55,500円
諸手当内訳
夜勤手当:7,000円/回
経験手当:5,000円~15,000円
技術手当:7,000円
特定処遇改善手当:5,500円
※上記は夜勤4回時の准看護師の参考モデルです。

【別途支給手当】
精勤手当:3,000円(皆勤時)
通勤手当:実費支給(月額上限17,000円)
◎給与条件など詳細は、応募・質問フォームよりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度4.0ヶ月)
昇給年1回
各種社会保険完備
交通費支給(上限17,000円/月)
マイカー通勤可
退職金制度(勤続4年以上)

休日・休暇

年間休日107日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
大分市にある「介護老人保健施設さくらハウスぜぜ」で看護師を募集中です!
当施設の利用者定員は入所50名です。一般病院である膳所病院を母体としています。
ドクターを始め看護、介護、リハビリスタッフおよび管理栄養士が利用者様の心と体のケアを行っています。

★★★アピールポイント★★★
・明るく働きやすい職場です。
・牧駅から徒歩約5分!交通の便良し!

老健で働くのが初めての方も、丁寧にサポートいたします!ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?ご質問やご相談などありましたら、お気軽に【応募フォーム】からお問い合わせください。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

理事 膳所(ぜぜ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人慈善会 介護老人保健施設 さくらハウスぜぜ

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒870-0924
大分県 大分市 牧1-25-1

最寄駅

JR日豊本線(門司港~佐伯) 牧駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR日豊本線「牧駅」から徒歩約5分

設立

2006年4月

職員数

50人

病床数

50床

関連施設

膳所病院
居宅介護支援事業所「さくらハウス介護サービスセンター」

介護老人保健施設 さくらハウスぜぜ(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人慈善会 介護老人保健施設 さくらハウスぜぜが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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