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住宅型有料老人ホーム トップウェル鳴海(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

愛知県名古屋市緑区

更新日:2024年03月01日

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

住宅型有料老人ホーム及び訪問看護事業所での看護業務

【業務内容】
医療処置
薬の管理
食事・入浴・排泄の介助
掃除・洗濯 など
※訪問看護の配属もございます。
 
【施設概要】
定員:47名
居室:夫婦室3室を含む44室
従業員:40名(管理者・介護職含む)

【応募条件】
正看護師または准看護師

シフト

【1】09:00~18:00(8時間労働)
【2】16:00~10:00(16時間労働)
休憩:【1】60分【2】120分
時間外労働:ほぼなし

給料例 (常勤)

参考モデル
月給283,500~341,000円
基本給160,000円 + 諸手当123,500~181,000円
諸手当内訳
業務手当:30,000~40,000円
特別就労手当:30,000円
資格手当:50,000~60,000円
改善手当:10,000~15,000円
特定改善手当:3,500~6,000円
夜勤手当:0~30,000円(6,000円×0~5回)
※上記は夜勤手当0~5回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績10,000~150,000円)
昇給:年1回程度(不定期)
各種社会保険完備
制服無償貸与
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金制度あり(勤続年数4年以上)
定年制(一律65歳)

休日・休暇

月9日休み(2月に関しては、月29日:9日休み、月28日:8日休み)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇:6ヶ月後10日

試用期間

3ヵ月・同条件
「トップウェル鳴海」は、住宅型有料老人ホームを中心に、訪問介護・訪問看護・障害者支援の訪問サービスも提供しています。

この度は看護スタッフを募集中です!
有料老人ホームだけ、訪問サービスだけの配属ではなく、職員を流動的に配置するので、様々なスキルを身に着けられる環境です!入居施設と訪問の両方の経験ができるので、看護師として幅広い活躍ができるようになります!介護未経験の方やブランクがある方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

<おすすめのポイント>
入所・訪問の経験ができ幅広いスキル習得が可能!
休憩は日勤60分
残業ほぼなし!
無料の駐車場を完備!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

鋤柄(すきがら)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社トップウェル 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒458-0817
愛知県 名古屋市緑区 諸の木1-808

交通アクセス

名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」より車・バスで10分

設立

2006年4月

職員数

40名

住宅型有料老人ホーム トップウェル鳴海(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社トップウェル 住宅型有料老人ホームトップウェル鳴海が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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