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ケアハウス・こようの里 親和園(パート)の准看護師求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

広島県江田島市

更新日:2023年03月23日

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【1日5時間程度の勤務◎日勤のみ】全56室のケアハウス☆子育てに理解のある職場♪ブランクのある方や介護施設未経験の方も歓迎☆<江田島市江田島町>

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求人情報

求人職種

准看護師パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート

仕事内容

介護施設での看護業務全般

【主な業務】
施設入居者の健康管理
協力病院との連絡調整
病院への送迎
など

【施設概要】
全個室:56室

【応募要件】
看護師または准看護師
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

シフト

7:30~17:30の時間の間の5時間程度(就業時間は相談に応じます)
週5日程度

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,320円~1,520円

【時給内訳】
基本時給:1,300円~1,500円
処遇改善支援手当:20円~20円

【別途支給手当】
通勤手当:上限39,000円/月

待遇・福利厚生

各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT
各種研修あり

試用期間

3ヶ月(同条件)
社会福祉法人かつぎ会は広島県安佐北区を中心に複数の介護施設を運営しています。【施設は家庭、利用者は家族】を運営理念に据え、30年にわたり地域の高齢者介護に注力してきました。
2017年12月には当法人で3つ目となる高齢者介護施設「亀山の里」を開設。地域のニーズにより一層臨機応変に応えていける土壌づくりに力を入れています。また、当法人では職員が安心して出産や子育てといったライフイベントに臨んで欲しいと考えており、福利厚生や待遇面などから職員の私生活のサポートにも注力しています!

≪こんな方大歓迎です≫
家庭も仕事も全力で大切にしたい
人間関係の良い施設で働きたい

社会福祉法人かつぎ会ではそんな職員の想いに応えます!施設の事前見学も可能です。まだまだ新しいの私たちの新しい「家」を是非見に来て下さい
◎応募は【応募フォーム】より可能です♪皆さまのご応募をお待ちしています!

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基本情報

事業所名

社会福祉法人かつぎ会 ケアハウス・こようの里 親和園

施設形態

介護関連事業所

所在地

〒737-2121
広島県 江田島市 江田島町小用三丁目28-1

交通アクセス

【車】
「小用」下船、車で5分
または
「切串」下船、車で10分

【バス】
三石バス停から徒歩1分

関連施設

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応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【応募の流れ】
※応募フォームから24時間可能です。

1.下記応募フォームから必要事項を記入
※【メッセージ】こんな内容を記入してみてください。
▼志望動機/自己PR/今までの仕事/経験の有無など▼

2.採用担当者からの連絡があります
※担当者の都合によってはすぐに連絡がない場合もあります。
※コメディカルドットコムのマイページに直接メッセージが届く場合も御座います。
【こまめにログインをしてメッセージをチェック!】

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございます。その際にはご連絡が入ります。

4.採用決定
面接後、施設の担当者より採用決定通知がございます。
面接から1週間程度お時間を頂く場合も有りますのでご了承下さい。
入職手続きについて別途ご連絡致します。

担当者

本部マネージャー 神原(カンバラ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

ケアハウス・こようの里 親和園(パート)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人かつぎ会 ケアハウス・こようの里 親和園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2023年05月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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