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特別養護老人ホーム 喜楽園(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

広島県三次市

更新日:2024年03月14日

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夜勤なし+残業少なめ♪経験浅い方・ブランクのある方も歓迎【賞与4.30ヶ月!】◇”利用者本位のサービス”を基本理念とし、アットホームで安心して長く働ける環境です!

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)

仕事内容

特別養護老人ホームでの看護業務
利用者の方が安全で安心した生活が送れるよう支援する業務です。

【主な業務内容】
定期の通院、緊急時の嘱託医師への連絡
週2回の嘱託医師の回診における情報提供 等

【施設概要】
入所定員:60名
居室構成:2人部屋8室 / 4人部屋11室

【募集要件】
正看護師または准看護師
※ブランクのある方も歓迎です。

シフト

1)07:30~16:30
2)08:30~17:30
3)09:30~18:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給225,900円~279,500円
基本給202,400円~250,000円 + 諸手当23,500円~29,500円
諸手当内訳
資格手当:14,000円~20,000円/月
特定処遇改善手当:5,000円/月
処遇改善2手当:4,500円/月

【別途支給手当】
時間外手当
夜間待機手当:1,000円/回
通勤手当:上限25,000円/月
※経験加算など、給与条件の詳細は【応募する】よりお問い合わせ下さい。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.30ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当あり(上限25,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
再雇用制度あり(上限70歳)

休日・休暇

≪年間休日107日≫
シフト制(月8~9日休み、内2日は希望公休あり)
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇 等

教育制度

OJT
各種研修

試用期間

あり(最大で4か月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
特別養護老人ホーム『喜楽園』は入所定員60名の高齢者介護施設です。現在、当施設では看護職員を募集しています。

また、当法人では頑張るスタッフを応援するための制度として、65歳定年制の導入や年2回4.3か月の賞与と各種手当など、長く働き続けられるようにバックアップ体制も万全です!

★★★★注目ポイント★★★★
65歳まで給与や賞与、手当等が減額することなく安心して働き続けられる職場です。経験ある方は前歴換算により優遇しますので、是非、お問合せください。

施設見学も可能です!興味をもっていただけた方は応募フォームよりお気軽にご連絡ください!皆さまからのご応募お待ちしております!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

西村

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 美和会 特別養護老人ホーム 喜楽園

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒729-6612
広島県 三次市 三和町下板木10685

設立

1983年4月

職員数

50人

備考

◎入所定員:60名

特別養護老人ホーム 喜楽園(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 美和会 特別養護老人ホーム 喜楽園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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