山口県の特別養護老人ホームの准看護師求人・転職情報
利用者定員80名の特別養護老人ホームです♪年間休日118日!残業少なめ!ブランクのある方もOK☆施設での勤務が初めての方も歓迎◎
特別養護老人ホームでの看護職員業務全般※地域密着型特別養護老人ホームなごみの里ななせに転勤の可能性あり【業務内容】バイタルチェック利用者の健康管理など【施設情報】利用者定員:施設全体で80名(内ユニッ...
2018年に開設したばかりの地域密着型特別養護老人ホームです♪年間休日118日!残業少なめ!ブランクのある方もOK☆施設での勤務が初めての方も歓迎◎
特別養護老人ホームでの看護職員業務全般※地域密着型特別養護老人ホームサンライフ山陽に転勤の可能性あり【業務内容】バイタルチェック利用者の健康管理など【施設情報】定員:29名(ユニット型)ショートステイ...
通所で看護師募集!市内最大手の医療福祉グループ運営!教育制度の充実に力を入れています!未経験の方も歓迎!託児所あり!子育て中の方も活躍いただける環境です♪
通所における看護業務・バイタルサインのチェック・食事、排泄、入浴、服薬の介助【応募要件】正看護師または准看護師
通所で看護師募集!市内最大手の医療福祉グループ運営!教育制度の充実に力を入れています!未経験の方も歓迎!託児所あり!子育て中の方も活躍いただける環境です♪
通所における看護業務・バイタルサインのチェック・食事、排泄、入浴、服薬の介助・送迎業務(運転業務含む)【応募要件】正看護師または准看護師普通自動車運転免許(AT限定可)
【誰もが活躍できるやまぐちの企業に認定◎】正社員登用を見越した雇用形態です!住宅手当など各種手当が充実☆残業はほとんどなくプライベートとの両立がしやすい♪<防府市大字大崎>
特別養護老人ホームでの看護業務全般【業務内容】入所者のバイタルチェック入所者の受診対応服薬管理等の健康管理医師との連絡施設内の衛生管理・指導健康相談など夜間オンコール対応(月10回程)【施設概要】定員...
特養で看護師募集中!市内最大手の医療福祉グループ運営!教育制度の充実に力を入れています!未経験の方も歓迎!託児所あり!子育て中の方も活躍いただける環境です♪
特養における看護業務【主な業務】バイタルサインのチェックナースコールへの対応、看護記録への記入採血、注射、点滴食事、排泄、入浴、服薬の介助患者移送、体位交換等【施設情報】入所定員:29名
大きな法人運営の特養での看護職員の募集☆介護施設未経験の方やブランクのある方も業務に慣れるまでしっかりとサポートしていきます!<山陽小野田市厚狭>
特別養護老人ホームでの看護業務全般・定員:入所60名・居室:個室60室【業務内容】・バイタルチェック・服薬指導・健康管理など※介護施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎!※フルタイム勤務の難しい方は、...
日曜休み◯大きな法人運営の特養での看護職員の募集☆介護施設未経験の方やブランクのある方も業務に慣れるまでしっかりとサポートしていきます!<山陽小野田市厚狭>
特別養護老人ホームでの看護業務全般・定員:入所60名・居室:個室60室【業務内容】・バイタルチェック・服薬指導・健康管理など介護施設未経験の方・ブランクのある方も歓迎!
【日曜休み】大きな法人運営のデイサービスでの募集☆介護施設未経験の方やブランクのある方も業務に慣れるまでしっかりとサポートしていきます!<山陽小野田市港町>
運動特化型デイサービスでの看護業務定員:50名【業務内容】ご利用者の健康状態を観察し、運動や入浴が可能かどうかの確認等※日勤のみの勤務で、毎週日曜は固定休ですので交替勤務が難しい方も働きやすい環境です...
【賞与4.0ヵ月分支給◎】託児所あり!JR山陽本線『下松駅』より徒歩10分☆著名な先生を講師に呼んでスキルアップを目指す講演会もあり!山口県を中心に複数事業所を運営する緑山会の施設です♪<下松市古川町>
特別養護老人ホームでの看護業務全般【業務内容】入居者の健康管理(バイタルチェック・服薬管理等)健康相談など【施設概要】定員:入所29名居室:全室個室【応募要件】必須資格:准看護師以上
老人福祉施設での看護業務!フォロー体制万全でブランクある方も歓迎!
老人福祉施設での看護師業務【主な業務】ご利用者様の体調管理通院の予定管理と付き添い経管栄養の管理創傷の処置施設内感染対策職員の体調管理など【配属先】特別養護老人ホーム玖珂苑老人保健施設くが特別養護老人...
老人福祉施設での看護業務!週3日からOK◎介護施設未経験でも歓迎◎フォロー体制万全でブランクある方も安心!
老人福祉施設での看護師業務【主な業務】ご利用者様の体調管理通院の予定管理と付き添い経管栄養の管理創傷の処置施設内感染対策職員の体調管理など【配属先】特別養護老人ホーム玖珂苑老人保健施設くが特別養護老人...
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