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社福)県央福祉会 ファミリーナ宮下(世話人・生活支援員)の支援員求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

神奈川県大和市

更新日:2024年03月13日

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【支援員の募集!】日勤または夜勤の募集/昇給あり◎交通費支給あり◎マイカー通勤OK!障がい者グループホームでのお仕事♪神奈川県で約130の事業所を運営する社会福祉法人 県央福祉会です◎

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求人情報

求人職種

支援員パート

募集雇用形態

  • 半日パート
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

知的障がいのある利用者さんのサポートをお願いします

【仕事内容】
家事、洗濯、掃除等の日常生活の援助
入居者さんとのお話相手
入浴、食事、トイレ介助 など
その他支援員業務全般

食事は配食サービスを利用しているので、調理の業務はありません♪

シフト

【勤務曜日・時間】

火、木、金、土、日曜日
【夜勤】16:00~翌10:00(24:00~翌5:00まで休憩)

土、日、祝日
【日勤】10:00~18:00(休憩60分)
  ※勤務時間応相談

給料例 (パート)

時給1,322円よ(処遇改善費を含む)
▼別途支給手当
・夜勤手当5,000円/回
・早遅時間勤務手当:時給+50円(5:00~8:00/18:00~22:00)

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
社会保険・雇用保険は勤務時間による
交通費支給(上限45,000円/月)
※徒歩・自転車通勤の方にも支給あり(社内規定あり)
※マイカー通勤可(駐車場代一部自己負担あり)

休日・休暇

▼シフト制
週休2日制
有給休暇(6ヶ月以上勤務した場合)

試用期間

試用期間なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「ファミリーナ宮下」は知的障がいのある男性12名が共同生活を送られているグループホームです。入居者さんは朝~夕方にかけては皆さん日中活動先に通所されており、基本的に自立した生活を送られています。

現在、夜勤が可能な方を募集しております。
障がいへの理解をお持ちであれば支援のお仕事経験がなくても大丈夫!運営母体の「県央福祉会」は神奈川県内に120箇所以上の事業所をもつ社会福祉法人なので、未経験から支援のお仕事に就かれた方が大勢在籍しています。サポート体制はバッチリですので、安心してスタートを切って頂けます◎

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
下記のお電話番号または「応募フォーム」よりお問い合わせください。仕事内容・条件面などご質問に回答いたします。

▼▼職場見学・面接について▼▼
職場見学を希望される方はお気軽にご連絡ください。ご応募される方はお電話または応募フォームよりご連絡ください。担当者が対応させていただきます。

▼▼ご提出いただいた書類について▼▼
履歴書等のご提出いただいた書類は、採用の可否に関わらず返却いたしませんのでご了承ください。

担当者

担当 中村

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 046-244-0933

基本情報

事業所名

社会福祉法人県央福祉会 障がい者グループホーム ファミリーナ宮下

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒242-0011
神奈川県 大和市 深見3332-1

最寄駅

小田急江ノ島線 大和駅 徒歩 15分

交通アクセス

各線「大和駅」より徒歩15分

職員数

法人全体:約1,700名

備考

【雇用期間】定めあり(毎年10月~翌9月/原則更新)
【転勤の可能性】なし
【業務の変更の範囲】なし
【受動喫煙防止対策】あり(屋内禁煙)

ホームページ

http://www.tomoni.or.jp

社福)県央福祉会 ファミリーナ宮下(世話人・生活支援員)の支援員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人県央福祉会 障がい者グループホーム ファミリーナ宮下が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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