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医療・介護 の記事一覧
コメディカルドットコムで求人を見ていると休日の部分に「（年次）有給休暇」「有給」「有休」と記載があるのを確認できるかと思います。有給休暇についてすでに把握されている方も多いかとは思いますが、ちゃんと把握できていないという方はここでもう一度確認しておきましょう。
転職をしたはいいけど、職場が合わないなどの理由で早々に退職を考えられている方もいらっしゃるかと思います。そういった場合、このまま退職するべきか、それとももう少し続けてみるか、、 悩んでしまいますよね。こちらの記事ではそんな方に向けたアドバイスを記載します。
近いうちに面接の予定があるのに体調が悪くなってしまったというケースもあるかと思います。そんな時、ギリギリまで体調のチェックをされる方も多いと思いますが、結局面接日の変更依頼などをすると担当者に与える印象は良くありません。では実際にどう対応すれば良いのかを紹介します！
女性の方には結婚・出産という大きなライフイベントがあります。しかし出産に関しては授かり物ですし、どのタイミングで産休育休を取るかなんてわかりませんよね。今回は面接で人事担当者が「結婚」や「出産」などの話に触れた場合にどうやって返答するべきなのかを紹介します！
結婚・出産・育児という女性ならではのライフイベントを経験して復職活動をされている女性の方も多いのではないですか？職務にブランクがあるからスムーズにお仕事が見つかるか不安な方もいらっしゃると思います。では実際に医療・介護業界でブランクのある方はどう見られるのでしょうか。
退職後に転職活動をする場合、条件を満たせば雇用保険の失業給付金を受け取ったり、次の職場が決まった時に再就職手当が貰えたりと、転職活動に有利になる制度を活用する事が可能です。手続きの流れや条件などを確認しておきましょう。
在職中は自分の物のように扱っていたものでも、もとは職場の所有物であれば退職時にきちんと返却する必要があります。 逆に会社から受け取るべきものもありますので、下記を参考にしてスムーズな退職をしましょう。
退職意思を伝える方法として、いきなり職場に退職願を出してしまう人もいますがこれは社会人として実はNGです。退職の意思表示は退職予定日の1ヶ月半～2ヶ月前までに直属の上司にまずは口頭で切りだすのがマナーです。円満退職の道につながりやすい手順を下記で紹介しますので、是非とも実践してみて下さい。
面接を行った事業所から内定を頂いた後は入職へ向けての準備です。すでに退職退職が決まっている方であれば問題ありませんが、これから退職の意向を伝える方もいるかと思います。「立つ鳥跡を濁さず」という言葉がありますが、退職する際は今の職場とお互いに後腐れがないよう誠意を込めて退職を伝えましょう。
面接は求職時に最も大切な要素の一つです。
転職に限れば、面接の印象で合否の7割が決まるとも言われています。
応募者の中に似た経歴を持つ人がいた際、面接官は印象の良い人を採用します。
面接の流れを把握し、少ない時間で自分の強みをアピールしましょう。
自己PRとはただ経歴を知ってもらうだけではありません。業務への強い意欲や、職種に適した能力などを伝える手段の一つです。
自分の適性を効果的にアピールするには、いくつかコツがあります。今回は、そんな採用担当者の目を引く書き方について学びましょう。
履歴書は書類選考として応募後に求められる場合もございますし、面接時に持参する場合もございます。基本的に手書きの履歴書を求められると思いますので記入をする際は極力丁寧にしましょう。「字は体を表す」という言葉があるように面接がどんなに良くてもそれだけで不採用になってしまう可能性もございます。
自分の中で転職先に求める条件が決まりましたら実際に応募をしてみましょう。コメディカルドットコムでは気になる求人へ気軽に”直接”応募をすることが可能です。コメディカルドットコム経由の場合、求人事業所の費用負担が少ないので、フェアな条件で転職活動をして頂けます。
