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船橋みなとクリニック(管理職候補 / 常勤)の医療事務求人

就業応援制度 常勤 5,000円 支給

千葉県船橋市

更新日:2022年11月14日

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医事課管理職候補の募集◎JR総武線「船橋駅」から徒歩圏内◎日祝は固定休み♪土曜も隔週休みなので連休もあり◇

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求人情報

求人職種

医療事務常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

健診・人間ドックメインのクリニックでの事務業務
※医事課の管理職候補の募集になります

【主な仕事内容】
医事課業務全般ならびに人間ドックを含む健康診断、巡回健診業務のサポート
外来医事業務、保険請求業務、医事統計業務等
診療所施設管理全般、行政当局への届出等への対応、医師、看護課、放射線課等クリニック内各種調整
健康保険組合との契約事務、産業医関連の調整事務診断、巡回健診漏れ受診者の受入れ調整
医事課員の指導や教育等

【職場情報】
診療科目:一般内科 / 消化器内科 / ピロリ菌外来 / 糖尿病内科 / 総合診療科
電子カルテ導入済み

シフト

平日 08:30~17:30(休憩60分)
土曜 08:30~12:00

【働き方について】
土曜日の出勤は原則隔週となります
月に1回平日に調整休暇があります

給料例 (常勤)

参考モデル
月給218,000円~370,000円
諸手当内訳
年収:3,700,000円~5,000,000円
※給与は経験年数・スキルにより決定します

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
各種社会保険完備
通勤手当:実費支給

休日・休暇

日曜・祝日
土曜(隔週)
調整休暇(月に1回)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月程度(同条件)

備考

診療時間
平日 08:30~12:00 / 13:30~17:00
土曜 08:30~12:00

休診日
日曜・祝日・土曜午後
船橋市にある「船橋みなとクリニック」で医事課の管理職候補を募集中です。
当院は、JR総武線「船橋駅」より徒歩13分程の場所に位置しているクリニックで、予防医療の重要性に着眼し、一般内科・消化器内科などの外来の他、健康診断に力を入れております。人間ドックから特殊健康診断まで幅広く実施しているのに加え、内視鏡検査やピロリ菌検査にも力を入れていることが特徴の1つです。

当院にご興味を持たれた方はお気軽にご連絡ください。あなたからのご応募をお待ちしております。

アルバム

ストリートビュー

職場の環境

基本情報

事業所名

医療法人社団青山会 船橋みなとクリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒273-0011
千葉県 船橋市 湊町2-8-9

最寄駅

JR総武本線 船橋駅 徒歩 13分

外来患者数

70人/日

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の「直接応募する」ボタンから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
キャリアシートの送信をお願いします。
履歴書(写真付き)の郵送をお願いする場合もございます。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務部 中村

備考

下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

船橋みなとクリニック(管理職候補 / 常勤)の医療事務求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団青山会 船橋みなとクリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2022年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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