新宮病院（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

和歌山県新宮市

更新日：2024年03月27日

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障害者84床の慢性期病院です♪e-ラーニングやクリニカルラダーを導入し成長を後押し☆日勤のみや夜勤専従も相談可能◎ブランクのある方も歓迎！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）日勤常勤
仕事内容	慢性期病院（84床）での病棟看護業務【病棟情報】 2病棟障害者病棟：55床 4病棟障害者病棟：29床【看護体制】看護基準：障害者10対1 勤務形態：2交替看護方式：日替わり受け持ち制・チームナーシング紙カルテ【応募に際して】日勤のみや夜勤専従など働き方は気軽にご相談ください◎
シフト	日勤 08：30～17：30 夜勤 16：30～09：30
休憩時間	日勤 60分夜勤 120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給268,000円～305,000円基本給195,000円～232,000円 + 諸手当73,000円諸手当内訳看護手当：10,000円免許手当：10,000円危険手当：5,000円夜勤手当：48,000円（12,000円×月4回） ※夜勤4回の場合の想定モデルです。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限50,000円 ◎給与条件等詳細はフォームよりお問い合わせください。
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代月2,000円程度）通勤手当退職金制度（勤続3年以上）退職金共済加入定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）勤務延長（上限65歳まで）
休日・休暇	シフト制（年間休日108日）年次有給休暇慶弔休暇産休育休
教育制度	OJT プリセプタークリニカルラダー e-ラーニング（学研ナーシングメソッド）院内外研修
試用期間	3ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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新宮病院では、看護師の方を募集中です◎

一般病床(障害者病棟）84床の慢性期型病院ですので、急性期と比べて忙しさがなく、また残業も少ないので、仕事とプライベートを両立しながらゆとりを持って働くことができます。入職の際には各人に応じたカリキュラムを作成いたしますので、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働くことができます。

夜勤専従や日勤のみの勤務など、勤務形態に関してはご相談に応じさせていただいております。職員が働きやすい環境で働くことができる病院です。施設の見学等も随時受け付けしておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください◎

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。【採用の流れ】１．フォームからお問合せ下記のフォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	山本
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	一般財団法人　新宮病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒647-0018 和歌山県新宮市仲之町2-1-15
最寄駅	JR紀勢本線新宮駅徒歩 10分
交通アクセス	JR紀勢本線「新宮駅」から徒歩10分
設立	1951年12月
職員数	90人
診療科目	内科　リハビリテーション科
病床数	一般84床（全床障害者）
看護基準	障害者10対1

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新宮病院（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は一般財団法人　新宮病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。