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中部協同病院(契約職員/常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

沖縄県沖縄市

更新日:2024年04月19日

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2022年6月より地域包括ケア病床を増床◎職員定着率の高い職場◎「沖縄医療生活協同組合」が母体で福利厚生も充実♪142床の亜急性期がメインの病院での勤務!

  • 中部協同病院(契約職員/常勤)の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

病棟看護業務(142床)

【看護部門】
1. 内科病棟
2. 地域包括ケア病棟(2単位)

【看護体制】
看護基準: 急性期一般 10対1 / 地域包括ケア 13対1
3交替制

シフト

平日 08:30~17:00
準夜 16:30~00:30
深夜 00:30~09:00

給料例 (常勤)

新卒モデル
月給206,000円
諸手当内訳
※上記は職種手当を含む新卒の給与モデルです。(別途夜勤手当支給)
※10年目月給モデル:261,800円+夜勤手当
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当:規定による
通勤手当:規定による
夜勤手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代2,700円)
通勤手当あり(上限24,500円/月)
制服貸与

休日・休暇

シフト制
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
結婚休暇
産休育休
有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『中部協同病院』は、一般病床30床、地域包括ケア112床の病院です。「沖縄医療生活協同組合」を母体に持ち、大法人ならではの充実の福利厚生にも注目です。2019年には新病院に移転し、2022年6月からは地域包括ケア病床を28床増床しました!

現在、病棟で働いて頂ける「看護師」を募集中です。入院患者様は、亜急性期の方が多く比較的落ち着いた医療環境の中で働いて頂けます。
職員は離職率も低く、好待遇の中で働いて頂けます。この度は、臨時職員の募集となりますが、正規職員への登用も可能です♪お気軽にお問い合わせ下さい。

ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい!お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総看護師長 玉城(たまき)・事務次長 賀数(かかず)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

沖縄医療生活協同組合 中部協同病院

施設形態

一般病院

所在地

〒904-2143
沖縄県 沖縄市 美里1-31-15

設立

1987年4月

職員数

290人

診療科目

内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 消化器科 心療内科 精神科 心臓血管外科 小児科 放射線科 歯科 矯正歯科 小児歯科 リウマチ科 リハビリテーション科 泌尿器科 婦人科

病床数

一般 142床(うち地域包括ケア112床)

看護基準

急性期一般:10対1
地域包括ケア:13対1

中部協同病院(契約職員/常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は 沖縄医療生活協同組合 中部協同病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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