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医療法人社団楽生会 皆川病院(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

北海道登別市

更新日:2024年03月18日

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年間休日120日!日勤は実働7時間と短め◎ワークライフバランス良好な84床の療養型病院です♪JR「幌別駅」より徒歩5分の好立地☆

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

療養型病院(84床)での病棟看護業務

【病棟情報】
療養病棟:2棟84床

【看護体制】
看護基準:療養20対1
勤務形態:2交替制
看護方式:チームナーシング(一部固定チームナーシング)

【応募要件】
夜勤が出来る方

シフト

日勤 09:00~17:00
夜勤 16:45~09:15

休憩時間

日勤 60分
夜勤 休憩60分、仮眠120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給267,000円~357,000円
基本給170,000円~260,000円 + 諸手当97,000円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
病棟手当:12,000円
夜勤手当:65,000円(13,000円×5回)
※上記は夜勤5回時の参考モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績を考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限24,500円
土日祝手当
年末年始手当:10,000円/日
住宅手当
家族手当
燃料手当:11月~4月(各月規定により支給)

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可(駐車場自己確保)
通勤手当
住宅手当
家族手当
燃料手当
退職金共済(勤続3年以上)

休日・休暇

年間休日120日
シフト制
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり3ヶ月・同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
登別市中央町にある「医療法人社団楽生会 皆川病院」は84床の療養型病院です。内科を中心に消化器科・肛門科・リハビリテーション科を診療科目として標榜し、主に慢性期の患者様の治療に貢献しております。また通所リハ、訪問介護、居宅介護支援事業所も併設されており、介護やリハビリテーションにも力を注いでおります。

この度当院では、夜勤可能な病棟看護師を募集中です!皆様からのご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

事務長

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団楽生会 皆川病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒059-0012
北海道 登別市 中央町3-20-5

最寄駅

JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 幌別駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR室蘭本線「幌別駅」より徒歩5分

設立

1977年10月

診療科目

内科 消化器科 リハビリテーション科 肛門科

病床数

療養84床

看護基準

療養20対1

関連施設

通所リハビリテーション「あゆみ」
訪問介護「みらく」
皆川居宅介護支援事業所

医療法人社団楽生会 皆川病院(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団楽生会 皆川病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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