川越同仁会病院（常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県川越市

更新日：2023年11月08日

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託児所（保育園）あり☆時間外はほとんどなく定時退社も可能です！精神科未経験可◎

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	川越同仁会病院（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	病棟における看護業務【病棟構成】精神一般病床：257床（4病棟）【看護体制】看護基準：精神一般15対1 【業務内容】一日の仕事内容は、引継ぎから始まり、医師、薬剤師、PSW、作業療法士などさまざまな職種の職員がミニカンファレンスを行います。　その後、患者さんの食事、話を聞いたり、身体ケアなどを行い、一緒に買物に出かけます。残業はほとんどありません。
シフト	日勤 08：30～17：00（休憩90分）夜勤 16：30～09：00（休憩180分） ※時間外の勤務はほとんどございません
給料例 (常勤)	参考モデル月給245,610円～429,510円基本給201,800円～379,700円 + 諸手当43,810円～49,810円諸手当内訳皆勤手当：2,000円食事手当：6,450円住宅手当：1,000円～7,000円日勤手当：3,960円夜勤手当：7,600円/回 ※上記は夜勤4回分の手当込みの給与モデルです。【別途支給手当】家族手当：2,000円/人時間外手当通勤手当：実費支給
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険・企業年金完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当あり保育園あり（病院敷地内）退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり（満67歳迄）
休日・休暇	4週6休制夏期休暇（5日）冬期休暇（6日）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇（入職後3ヵ月より付与）開院記念日

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「川越同仁会病院」は、1933年に埼玉県西南部で初めて開設された精神科病院です。創立当初より公的性格を持った私立病院として地域医療の一端を担ってきました。

創立時から一貫して
『万が一、自分の家族が病んだ時でも、安心して、ためらわずに入院させることができる病院』
というあり方を目指した病院作りを続け、今日に至ります。

グループワークを積極的に取り入れ、個人の自由な発想や生き方を重視しする当院には、患者さんとの交流に留まらず・職員間でも同様に話し合いの文化が醸成されています。職種や役職にとらわれず自由に意見できる風通しの良い職場です。

病院見学も可能です。
ご興味のある方は応募フォームよりご連絡ください◎

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務長
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人川越同仁会　川越同仁会病院
施設形態	精神科病院
所在地	〒350-1124 埼玉県川越市新宿町4-7-5
最寄駅	JR川越線川越駅徒歩 15分
交通アクセス	ＪＲ・東武東上線「川越駅」徒歩15分
設立	1933年6月
職員数	約160名
診療科目	精神科
病床数	257床
看護基準	精神科一般15対1

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川越同仁会病院（常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人川越同仁会　川越同仁会病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。