介護老人保健施設リハリゾートわかたけ★2020年4月オープン施設があり、増員募集!の看護師求人

介護老人保健施設リハリゾートわかたけ★2020年4月オープン施設があり、増員募集!

神奈川県横浜市神奈川区

更新日:2019年11月07日

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夜勤あり!法人内新設事業所オープンに伴い、神奈川区にある老健で増員募集!マイカー通勤OK◎横浜市内でトップの規模を誇る法人です◎充実の教育体制と福利厚生で離職率も5%以内と長く働きやすい環境です。

求人情報

求人職種 看護師 常勤
関連求人
募集雇用形態
  • 常勤(夜勤またはオンコールあり)
仕事内容 ご利用者様の健康管理等の看護業務全般
多職種との連携

※定員
入所:143名
通所:45名
シフト 09:00~18:00
08:00~17:00
10:00~19:00
16:30~09:30
※休憩60分、シフト制勤務
※残業なし
給料例 (常勤)
参考モデル
月給293,000円~423,000円
諸手当内訳
※職務手当・夜勤手当4回分(10,000円/回)含む
※経験によって加算査定いたします。

▼別途支給手当
住宅手当12,000円(賃貸・世帯主)
通勤手当26,000円(上限)
待遇・福利厚生 昇給あり
賞与年2回(3.6ヶ月分※一部、賞与、保有資格により3.0ヶ月)
交通費支給(上限26,000円/月)
マイカー通勤可能!
各種社会保険完備
住宅手当
※世帯主のみ(賃貸:12,000円/月、持家:6,200円/月)
扶養手当
※配偶者:14,000円/月、子:1,000~9,000円/月※支給要件有)
年末年始手当(3,000円/日)
赴任支度金(20万円 ※支給要件有)
慶弔(結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
クラブ活動あり(フットサル/マラソン等)
退職金制度あり
育児時間短縮勤務あり
休日・休暇 完全週休2日制
特別休暇(産休/育休/傷病/介護等)
年次有給※勤務日数による
*平均有給取得日数18.1日(2019年1月時点、前年度実績)
教育制度 ▼資格取得制度
介護福祉士・ケアマネジャー
※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。

▼更なる専門性、マネジメント力を高める研修プログラム(延べ3000人参加)
テーマ別研修、外部研修、階層別研修 等あり
備考 ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

※見学OK
働く環境や条件が気になる方は、ご見学して頂けます。
ご希望の方はお電話にてお気軽にご予約下さい!
自分自身が親にしてあげたいお世話
自分自身の子どもに開きたい未来
自分自身が利用したいサービス

約30年の歴史をもち、29の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョンを実現するため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトに、法人では医療・運動・食の知見をコンテンツとして蓄積し、ご利用者様にとってのベストな健康管理を提供するために、多職種連携に力を注いでおります。
ベストな健康管理を担っていただくために、より深くご利用者の生活に入り込んでいただくのが看護師さんにしかできないことだと考えています。

本気でご高齢の方の健康寿命を長くしたいと考えている方は一緒に挑戦してみませんか?ご利用者一人ひとりの幸せな暮らしのためにできることは何か、法人のミッションを実現するため、スタッフ一人一人がスキルや接遇の向上をめざして日々勉強しています。

若竹大寿会の特徴
・スタッフファースト!自分も家族も大切にできる会社◎
・充実の教育制度!年間延べ3千人が研修に参加
・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人
・平均有休取得日数18.1日(2019年1月時点)
・医師とのやりとりにより、医学的な知識が向上!
・管理栄養士とのやりとりにより栄養学的な知識の向上!
・経営者とのやりとりによりマネジメントの知識、スキルが向上!

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています!

社会福祉法人 若竹大寿会のご紹介

*横浜市内の民間社会福祉法人で最大規模を誇り、横浜と都内で計28ヶ所を拠点として、高齢者向けの介護福祉事業を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
*横浜市内初の法人独自の研修センタ-を完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています。
*神奈川県社会福祉協議会の「かながわ 社会福祉法人 福祉の魅力発見プロジェクト」に参加しています!

【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月

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『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度

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◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が イイ感じ に働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【1】ワークライフバランス(2018年度実績)
有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5%(※)!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2%(平成28年10月1日~平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ)

【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

若竹大寿会で働くスタッフ(看護師)

急性期病棟でこれまで勤務してきました。初めての介護施設で入社するまでは不安もありましたが、医療優先ではない、ご利用者様の暮らしに寄り添う看護に今はとてもやりがいを感じています。
医療の現場で許されないことも、介護施設は暮らしの場。ご利用者様に向き合いながら、「危ないからダメ!」ではなく、どうすれば叶えてあげられるかを一緒に考え、ご利用者様に笑顔になって頂けると、本当に看護師になって良かったなぁ、と感じます。

若竹大寿会はワークライフバランスに優れた法人です。有給等しっかり休みも取れ、残業もあまりないので、家庭と仕事の両立も可能で、安心して長く働ける職場だと思います。

基本情報

事業所名 社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ
施設形態 介護老人保健施設
所在地
〒221-0864
神奈川県 横浜市神奈川区 菅田町1826
交通アクセス ブルーライン片倉町からバスで10分「中村」バス停下車目の前
※車通勤OK!
設立 1998年3月
職員数 法人全体:1400名
関連施設 計29拠点(横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営
ホームページ http://recruit.wakatake.net/

応募・お問い合わせ先

採用の流れ 【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて)
*事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者 採用本部 前田
電話番号 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-272-4023

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