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川崎医療生活協同組合 川崎協同病院(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

神奈川県川崎市川崎区

更新日:2024年04月11日

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求人情報

求人職種

看護師常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

病棟での看護業務全般
※パート希望の方は週3日以上で土曜日勤務のできる方であれば相談可能です。

シフト

【3交替制】
日勤 08:45~17:15
準夜 16:00~24:00
深夜 23:30~09:00

【2交替制】
日勤 08:45~17:15
夜勤 17:00~09:00

給料例 (常勤)

新卒モデル
月給274,500円
基本給206,500円 + 諸手当72,500円
諸手当内訳
調整手当
夜勤手当(準夜・深夜4回ずつ)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(当院規定)
住宅手当:世帯主16,000円、非世帯主8,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
退職金制度(勤続5年以上)
看護師寮あり
院内託児所完備
共済制度

休日・休暇

年間休日110日
オールシーズン休暇(5日)
年末年始(6日)
有給休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
生理休暇
結婚休暇
育休産休

教育制度

認定看護師取得の支援

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
川崎市川崎区にある「川崎医療生活協同組合 川崎共同病院」です。当院は一般病棟で急性期の患者様を、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟で急性期を脱した回復期の患者様を、また障害者病棟で慢性期の患者様を扱い、幅広い症状の患者様の治療に貢献しております。

現在、病棟勤務の看護師を募集中◎
24時間の院内保育所や看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生が自慢です。経験の浅い方・ブランクのある方も、徐々に仕事へ慣れていただけるようにサポートいたしますのでご安心ください。ご興味のある方は「応募フォーム」よりご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

施設形態

一般病院

所在地

〒210-0804
神奈川県 川崎市川崎区 桜本2-1-5

設立

1994年5月

職員数

約440名

診療科目

内科 精神科 神経内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科

病床数

一般:106床
地域包括ケア:54床
回復期リハビリ:92床

外来患者数

約220人/日

看護基準

一般:7対1
地域包括ケア:13対1
回復期リハビリ:13対1、15対1

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なかはらケアプランセンター
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藤崎地域包括支援センター
京町地域包括支援センター
樹の丘地域包括支援センター
介護老人保健施設「樹の丘」
なかはら看護小規模多機能ホーム

認定

2次救急病院

川崎医療生活協同組合 川崎協同病院(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は川崎医療生活協同組合 川崎協同病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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