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成仁病院の看護師求人

就業応援金 常勤 2,000円 支給

東京都足立区

更新日:2021年01月14日

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1/28見学会開催します。急性期から在宅まで包括的な医療を展開する精神病院です!【完全受け持ちプライマリー・役割機能別看護により業務を細分化】一人ひとりの業務不可を抑えた形で長く働ける環境です。どこでも通用する精神科のエキスパートを目指しませんか?

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求人情報

求人職種

看護師常勤

関連求人

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • 日勤常勤

仕事内容

(1)スーパー救急病棟:44床
(2)退院促進病棟:54床
(3)個室病棟:16床
(4)外来
(5)デイケア

【病院概要】
・看護基準が10対1の閉鎖病棟
・平均在院日数30日弱
・救急受け入れ件数日本一!(月約130件)
・無痙攣通電療法件数日本一!(1日約20件)
*急性期から在宅まで包括的な医療を展開しています。
<ER⇒ICU⇒退院指導在宅調整⇒在宅(外来・デイケア・訪問看護・往診)>
*役割機能別看護を採用しており、適性や志向にあわせて業務分担しています。

シフト

10:30~18:10
10:30~22:00
22:00~09:00
*週40時間勤務のシフト制
(週1日からの曜日時間指定勤務も歓迎)
*夜勤は月平均4~5回ですが、希望がございましたらご相談ください。
*残業はほとんどありません。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250000~300000円
諸手当内訳
▼別途支給手当
・夜勤手当
・交通費(上限5万円)

待遇・福利厚生

・昇給: 年1回
・賞与: 年2回(4ヶ月~8ヶ月)
※金額は評価により変動
※2年目より満額支給
・交通費支給(上限月5万円)
・各種社会保険完備
・独身寮完備(ワンルームタイプ)
※寮については先着順になります。空きがない場合は家賃補助制度がありますので、ご安心ください。
・保育室完備(英会話教育なども力を入れています)
・短時間正社員制度(週30時間以上勤務の方対象)※
・退職金制度(勤続3年以上に支給)
・定年60歳(再雇用65歳)

【短時間正職員制度】
正職員として働きたい、でも時間の融通が・・・という方にぴったりの制度です。
※雇用期間の定めなし!
※正職員同様の昇進昇格あり!
※30h以上/週で社会保険適用!
※30h以上/週で育休・産休・介休適用!
※教育訓練、福利厚生あり!

【出産、育児】
当院では、出産・育児休暇を経て職場復帰をした職員が数多く在籍しております。出産後は、院内のイベントに子供連れで参加する職員も多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。出産を機に退職を考える職員はまずいません。出産後もずっと続けられる、そんな職場です。

休日・休暇

【年間休日125日~最大135日】
・原則4週8休程度
・有給休暇(消化率100%)

備考

■法人施設内の部署間異動の可能性あり
医療法人社団成仁は、急性期から在宅まで包括的に展開する精神科単科病院として、2007年に『成仁病院』を設立いたしました。急性期・短期集中治療に特化しており、救急受入数は日本一を誇っています。

全病棟10:1の看護基準の精神救急病棟で、保護室は17床、ERは9床を有し、24時間365日救急受け入れ体制により東京都では最多となる月平均130件の救急対応を行っています。また単剤中心の最新の薬物療法とECTの併用により平均在院日数は30日強、在宅復帰率90%強を実現しており、急性期症状を短期間で治し、退院後は外来・在宅医療にて手厚くサポートを行っています。
※ECTは日本最多の症例数です。

☆★☆中間管理職は存在しません☆★☆
当院の特徴に、マネジメントにおける中間管理職が存在しないことが挙げられます。相談相手となる兄貴分的な先輩はもちろんいますが、中間管理職はいなのです。
当院の職員は、全員が自分の得意分野や好きな分野を中心に業務に従事しているので、自分の得意な分野の仕事は誰でも楽しいものです。何もいわれなくても自ら能力を高めていくし、当然職場で怒られるようなことや、いじめが起きるようなこともなくなります。
みんなそれぞれ自律しているため、「管理」する必要はないのです!

当院にご興味がある方は、まずは病院見学にお越し下さい。(事前連絡必要)
サイトでは伝えきれないことが沢山あります!
お問い合わせを心よりお待ちしております。

完全受け持ちプライマリーとは??

成仁の看護師は、ただ入院中の患者様を受け持つだけではありません。
退院した患者さまへは、外来通院やデイケア・往診・訪問看護等で在宅サポートをしますが、入院からこの在宅サポートまで一貫して一人の看護師が受け持つことができます。
病気についての理解が深まり、患者さまからの信頼もとても厚いものになります。
この制度を「ストレートプライマリーシステム」と呼んでいます。

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役割機能別看護体制とは??

成仁では看護業務を分析・細分化し、3つのチームを編成しました。
1)テクニカル:処置を中心に運動神経が問われる業務に特化
2)プライマリー:看護計画作成を中心に時間をかけて考えるタイプの業務に特化
3)セカンダリー:特殊事態対応に特化

ひとりひとりの適正に応じて適所に配置。
これにより各分野でエキスパートが育ち、新卒看護師の定着率は100%を誇っています。
ひとつのチームで専門的にやるもよし、ひとつ極めたら次に移るのもよし。
あなたはどのチームで専門性を磨いていきたいですか?

成仁病院の看護師求人サブ写真2

職場の環境

基本情報

事業所名

医療法人社団 成仁 成仁病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒121-0815
東京都 足立区 島根3-2-1

最寄駅

東武伊勢崎線 西新井駅 徒歩 7分

交通アクセス

東武伊勢崎線『西新井駅』より徒歩7分

設立

2007年7月

職員数

全体:293人

診療科目

精神科

病床数

精神病床:114床

外来患者数

100人/日

救急件数

1500件/年間

設備等

精神科保護室(17床) / ER(9床) / CT / MRI / X線 / 脳波 / 心電図など

看護基準

精神病床 10:1

関連施設

成仁医院 / 成仁介護老人保健施設

ホームページ

http://www.seijin.org/

応募・お問い合わせ先

採用の流れ

電話またはメールにて連絡を頂き、履歴書(写真貼付)を持参のうえ見学・面接となります。

担当者

人事部 採用担当

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 050-3734-5353

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