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医療法人同仁会 谷口病院(夜勤専従パート)の看護師求人

就業応援制度 パート 25,000円 支給

宮崎県日南市

更新日:2024年04月12日

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1回24,000円~26,000円の夜勤専従パート募集!週1~2回でシフトは相談◎310床の精神科病院です♪精神科がはじめての方も歓迎☆

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求人情報

求人職種

看護師パート

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募集雇用形態

  • 夜勤パート

仕事内容

精神科病院(310床)での病棟看護業務

【病棟情報(稼働250床)】
精神療養病棟:3棟144床
認知症治療病棟:2棟106床
<詳細>
本館A病棟 精神療養病棟(男女混合閉鎖)
本館C病棟 認知症治療病棟
西館病棟 精神療養病棟(2F女性専用、3F男性専用閉鎖)
東館病棟 認知症治療病棟
南館病棟 精神療養病棟(男女混合閉鎖)

【看護体制】
看護基準:精神療養30対1/認知症治療20対1
勤務形態:2交替
夜勤体制:2~3名体制(病棟による)
電子カルテ

シフト

16:00~09:00
週1~2回でシフトはご相談ください!

休憩時間

仮眠90分

給料例 (パート)

1回につき24,000円~26,000円
通勤手当:上限15,000円

待遇・福利厚生

賞与あり(年2回、寸志程度)
社会保険:法定通り
通勤手当
マイカー通勤可能

休日・休暇

シフトによる
年次有給休暇:法定通り

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
宮崎県日南市にある「医療法人同仁会 谷口病院」で看護師を募集しております。当院は310床を有する精神科病院です。精神科・心療内科では、統合失調症・うつ病・認知症などの精神疾患を専門的に治療し、内科・外科・耳鼻咽喉科・脳神経外科では、主に合併症に対し診療をしております。

看護部では特に人材育成に力を入れており、院内外での研修会や院内研究発表会を通じて日々スキルアップに励んでおります。
ご興味のある方は職場見学やご質問など『応募質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問など「応募・質問フォーム」経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
応募・質問フォームから必要事項をご入力ください。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

総務課 山本

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人同仁会 谷口病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒887-0034
宮崎県 日南市 風田3861

交通アクセス

JR日南線「油津駅」から車で8分
■バスの場合
宮崎交通日南海岸線「谷口病院バス停」下車すぐ

設立

1961年7月

職員数

240名

診療科目

精神科 心療内科 耳鼻咽喉科

病床数

精神310床
<稼働内訳>
精神療養144床
認知症治療106床

外来患者数

130人/日

看護基準

精神療養30対1
認知症治療20対1

関連施設

自立型生活支援住居
(海辺の里・みのりの里・幸福の里・希望の里など)
特別養護老人ホーム「昭寿園」
養護老人ホーム「和幸園」
医療法人アーク「昭寿園前歯科」
地域活動支援センター「和み」

医療法人同仁会 谷口病院(夜勤専従パート)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人同仁会 谷口病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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