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マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

神奈川県横浜市緑区

更新日:2024年03月11日

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★看護師限定合同説明会実施中★入社手当・インセンティブあり♪高水準!モデル年収600万円以上可能!オンコールなしでOK◎カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし/月平均残業3時間程度/訪問未経験者が55%

  • マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居(常勤)の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問看護ステーションで看護師の募集!

ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察
療養のお世話
ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など

「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも・・・」
と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです!
1人で訪問をお任せ出来るまでサポートし、その後も充実した研修制度をご用意!グループ内の医師とも連携しています。
※社用スマホを1人1台貸与
※電子カルテ・LINEワークス導入

【一日の流れ(例)】
09:00~09:30 出社・ミーティング
09:30~12:30 お客様宅へ訪問
12:30~13:30 休憩・昼食
13:30~17:00 午後の訪問
17:00~18:00 ステーションへ戻り記録・報告など事務処理

【応募要件】
正看護師免許有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験・ブランクのある方もOK

【歓迎要件】
病棟看護師として実務経験のある方
ご利用者さまやご利用者様のご家族の生活を支えたい気持ちのある方
地域に貢献したい方

シフト

09:00~18:00

※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※平均残業時間:3.01時間

休憩時間

休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給480,000円
基本給186,150円 + 諸手当293,850円
諸手当内訳
業務手当:33,850円(23時間の固定残業代)
資格手当:120,000円
訪問手当:140,000円(4,000円/回×35件)
※上記給与モデルは訪問件数35件を想定して算出しています。
※訪問件数が月70件を超える場合は、1件につき訪問手当4,000円追加支給

【モデル年収】
<訪問月100件達成の場合>
34万円+訪問手当12万円(4000円×30件)=月収46万円 <年収換算552万円>

<さらに10件プラスして訪問月110件達成の場合!>
34万円+訪問手当16万円(4000円×40件)=月収50万円 <年収換算600万円>

※現在スタッフの月平均訪問件数約100件(1日あたり4~5件)で、
110件訪問を達成しているスタッフも多数!!
案件がたくさんあるので、意欲次第で年収アップも十分可能です。

<さらにオンコール対応も可能な方>
オンコール手当(平日:6,500円/土日祝:13,000円)支給

訪問件数100件の場合でも年収換算で約600万円!
34万円+訪問手当12万円(4000円×30件)+オンコール手当(月5回×平日/6,500円+月1回×土日13,000円)=月収50.5万円

待遇・福利厚生

入社手当
給与改定年2回
各種研修制度
資格取得支援制度
キャリアコース選択制度
メンター制度
社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
社内公募制度
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産手当
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
<受動喫煙対策>
全社全面禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上!プライベートとの両立が可能】
完全週休2日制
土曜・日曜・祝日
GW
有給休暇(法定通り)
年末年始
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休業
介護休業
特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度

同行訪問研修(OJT)
各種研修制度(一部)

<新入社員オリエンテーション>
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

<新人研修>
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

<定期研修>
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

<グループ研修>
全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

<スキルアップ研修>
対難病患者の施術方法
関節拘縮緩和のトレーニング
ユマニチュード基本技法研修

など

【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】
キャリアコース選択制度により、
キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、
『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、
各コースに合った研修を受けることができます。

キャリアコース選択制度▼
1. 通常コース
スキルアップに関する研修等が提供されないコース
※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます

ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて
それに重点的に取り組みたい方や、
今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、
会社からのスキルアップの機会を必要としない方用

2. 専門スキルトレーニングコース
会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース

現在の職種について専門性を高めたい方用

3. ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース
会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース

ビジネスマンに必要な
ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、
管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方

試用期間

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

備考

【より働きやすい環境を目指して取り組み続けます】
昨年度は下記の内容に取り組みました!

研修内容・機会のさらなる充実
職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
グループ会社のアンダンテワークス株式会社でホワイト企業GOLD認定を取得
※一般財団法人日本次世代企業普及機構より

【県外勤務の可能性なし】
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

【別事業への異動可!転職の必要なし!】
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。

【「何をするか」よりも「誰と働くか」】
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

【働く人の声】
「利用者様の症状だけでなく、ご家族のみなさんも含め”生活”を支援できるところにやりがいを感じます。」
「訪問は初めてでしたが、先輩スタッフのみなさんに教えていただきながら、病棟経験を活かし、まさにやりたかった看護をしている実感があります。」
「夜勤がないため、ワークライフバランスが良く自分の体と時間を大切にしながら働けています!」
\一人一人に寄り添い、最後まで自分らしい生き方を実現させる/
「訪問看護リハビリステーション マカロン」は神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。
病院に行くことができない方や慣れ親しんだご自宅で過ごしたい方に対し、お一人おひとりに寄り添い、「自分らしい生活」を送れるよう支援しています。

【安心のサポート体制あり】
グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者さまを多面的に支えることができます。
先輩スタッフとの同行研修から始まります。訪問看護が初めてで一人でいくのが不安…という方も安心してスタートできます。
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修も開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

【抜群のワークライフバランス】
カレンダー通りの休みで土日・祝日休み!
年間休日124日以上でプライベートも大切にしていただけます。
残業月4時間未満
夜勤なし
オンコール選択性!
産・育休実績あり
企業内保育園無料利用可能

【看護師さん限定説明会実施】
アンダンテ本社で中途採用合同説明会を定期開催しています。

~面接でこんなことはありませんでしたか?~
緊張して聞きたかったことが聞けずに終わってしまった…」
「面接でこんなこと聞いていいのかな」と気を使って聞けなかった

~その悩み、解決させてください!!~
少しでもアンダンテのことを理解していただきたい
様々な働き方の選択肢があることを知ってほしい
不安がない状態で選考に進んでいただきたい
という採用担当の想いから、説明会を企画しました!
もちろん、参加によって合否に影響を及ぼすことはありません。
説明会であれば複数の参加者がいらっしゃいますし、他の参加者の方の質問が意外とためになったりとメリットがたくさん♪
ぜひお気軽にご参加ください★

参加をご希望の方はお気軽にお問い合わせください!

高水準の設定ができる理由/明確な評価システム

グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。また、オンコールは選択制ですが、横浜市の看護ステーションの中でも、高水準の待機手当が設定されているため、現在在籍の看護師の9割近くがオンコール対応を希望し従事しています。

\ポテンシャル抜擢人事!20~30代の管理者活躍中/
昇進した人の入社後から昇進するまでの期間は平均1年8ヶ月

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
経験や年齢は関係なく、意欲と人柄で任される風土です。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

しっかりした運営母体!神奈川県内の福祉事業拠点数No.1!

運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。
今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。

また、アンダンテグループは2011年に設立して以来、地域に密着して拠点を展開し続けてきました。今では県内事業所が100を超え、神奈川県「No.1」として認定いただきました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ(2022年3月時点)

応募・選考について

選考の流れ

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

お問い合せのみでも大歓迎です!
場所:アンダンテ株式会社 本社
横浜市港北区新横浜2-6-13-7F(新横浜駅徒歩2分)
※交通費支給
※Web説明会/面接も対応可能です。

担当者

マカロン訪問看護リハビリステーション 人事採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒226-0003
神奈川県 横浜市緑区 鴨居3丁目1-9 スマーイビル406

最寄駅

JR横浜線 鴨居駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR横浜線「鴨居駅」より徒歩5分

設立

2020年9月

マカロン訪問看護リハビリステーション鴨居(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はマカロン訪問看護リハビリステーション鴨居が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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