医療法人杏林会八木病院（病棟/常勤）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県秦野市

更新日：2024年03月07日

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【年間休日125日&残業ほぼなし◎】夜勤手当は1回16,000円と高額！小田急線「秦野駅」徒歩5分の一般病院（80床）です♪2020年に増改築リニューアルしました☆

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求人情報

求人職種	看護師常勤
関連求人	医療法人杏林会八木病院（外来/常勤）医療法人杏林会八木病院（病棟/パート）医療法人杏林会八木病院（外来/パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	一般病院（80床）における病棟看護業務【病棟情報】障害者病棟：47床回復期リハ病棟：33床【看護体制】看護基準：障害者10対1/回復期リハ15対1 勤務形態：2交替制夜勤体制：看護師2～3名＋看護助手2名看護方式：チームナーシングの中で受け持ち制看護計画：ヘンダーソンの看護論使用電子カルテ
シフト	日勤 08：30～17：30 夜勤 17：00～09：00
休憩時間	日勤 60分夜勤 120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給301,000円～406,000円基本給195,000円～280,000円 + 諸手当106,000円～126,000円諸手当内訳職能手当：17,000円～27,000円調整手当：10,000円～20,000円夜勤手当：16,000円/回休日出勤手当：7,500円/回 ※上記は夜勤手当4回分・休日出勤手当2回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：実費支給上限なし
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備通勤手当退職金制度（勤続年数4年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限70歳まで）【子育て支援について】看護休暇の導入時間単位有給制度を導入子育て中のスタッフが多いので、急な休みの対応をスタッフ同士でカバーし合っています。
休日・休暇	【年間休日125日】週休2日シフト制年末年始休暇夏期休暇育児休暇年次有給休暇
教育制度	OJT 院内外研修卒後1,2年目の方の入職について、卒後教育に力を入れています。
試用期間	試用期間：3ヶ月期間中、調整手当5,000円～20,000円
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【労働環境の改善について】残業管理と削減の為、勤怠管理ツールを新しく導入。看護記録の効率化の為、1人1台タブレット端末を貸与しています。

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八木病院は秦野の中心地に位置する二次救急指定病院です。最寄り駅である秦野駅から徒歩5分の好立地で、地域の医療を支えています。主に内科、整形外科、リハビリテーション科、眼科を対象にした方が入院されています。かねてより行ってきた改装・増築工事が終了し、回復期リハビリテーション病棟が令和2年に完成しました。

今回募集するのは病棟の看護師になります。上記の改装・増築に伴い、さらなる地域医療の貢献のため、スタッフを募集しています。看護単位3単位に対し、看護部総勢65名（看護師43名、看護助手22名）で患者様のケアを行っています。人員は余裕を持った配置になっており、夜勤回数に関しても、ご希望をお聞きした上でシフトを決定しておりますので、選考時に希望をお申し出ください。

○●○ポイント○●○
・年間休日125日
・最寄り駅より徒歩5分の好アクセス
・夜勤回数応相談

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	看護部　採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人杏林会八木病院
施設形態	一般病院
所在地	〒257-0035 神奈川県秦野市本町1-3-1
最寄駅	小田急線秦野駅徒歩 5分
交通アクセス	小田急線「秦野駅」北口から徒歩5分
設立	1965年月
職員数	130人
診療科目	内科　消化器内科　神経内科　整形外科　婦人科　リハビリテーション科
病床数	一般80床障害者47床回復期リハ33床
外来患者数	約90人/日
設備等	電子カルテ
看護基準	障害者10対1 回復期リハ15対1
認定	二次救急告示病院

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医療法人杏林会八木病院（病棟/常勤）の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人杏林会八木病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。