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ドットライフ(訪問看護・リハビリ)船橋(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

千葉県船橋市

更新日:2024年03月25日

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【正看護師】年収600万超えも可能★年休126日の訪問看護★オンコール待機手当21,000円以上あり(正社員)

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求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 常勤(オンコールあり)
  • 日勤常勤

仕事内容

<ドットライフ(訪問看護・リハビリ)※旧:夢のまち訪問看護リハビリステーション>

☆仕事内容☆
配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。
サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師(内科、皮膚科、精神科)理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪

【訪問件数】
1日:4~6件(1件あたり30分~90分が目安となります。)
☆入社後1~2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません!
先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、
不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。

【訪問手段】
原則は自家用車、もしくは社用車での訪問となります。
(事業所によっては原付バイクでの訪問あり)
運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪

【オンコール体制】
オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。
ママさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪
月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★
※訪問診療(スタークリニック)と24時間連携

シフト

【日勤の勤務時間】
平日:9:00~18:00

【オンコール待機】
平日:18:00~翌朝9:00
休日:24時間

オンコール待機場所は自宅となります♪

◇実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます!
◇シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪
◇直行直帰も可能!ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給463,000円
基本給195,000円 + 諸手当268,000円
諸手当内訳
<月給>
343,000円~463,000円+オンコール・休日手当あり!

★インセンティブ制度★
1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪
1時間毎に4000円の支給となります。

<例>
毎月100時間訪問→基本給(343,000円)+120,000円(30時間分のインセンティブ)=463,000円!
日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。
オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています!

<モデル年収>
入社1年目:4,116,000円(インセンティブが発生しなかった場合の最低年収)
☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。

◇モデル稼働時間◇
1ヶ月目:0~10時間
3ヶ月目:30~40時間
6ヶ月目:60~70時間

入社2年目:5,556,000円(基本給+インセンティブ)
☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。

上記はオンコール、休日手当は含まれていません。

★オンコール手当★
<オンコール所持>
◇平日 :8,000円
◇土日祝:21,000円
 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。(事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません)

<出動した場合>
実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。

<例>
平日に1件/1時間対応した場合=待機料金(8,000円)+交通費(1,000円)+出動手当(4,000円)=13,000円

オンコールの回数は月3回程度となります。
最初の1~2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪

【評価制度】
当社では年4回の評価制度を取り入れており、年2回の査定が行われます。
成長できていること、不足している課題を振り返ることができるため、今後の目標が明確になります♪

当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。
人事評価と等級制度(15段階)に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。
査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。
貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。
1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★

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待遇・福利厚生

◇フリーホリデー(平日5日間連続したお休みの取得が可能)
◇バースデー休暇(誕生月にお休みの取得が可能)
◇マイケアデイ(健康診断受診日にお休みの取得が可能)
◇正社員登用制度
◇交通費支給(上限:30,000円)
◇自転車通勤、マイカー通勤可
◇社用車貸し出しあり
◇有給休暇
◇年末年始(12/30~1/3)
◇ユニフォーム支給あり
◇時短勤務制度
◇育児支援完備
◇資格取得支援・手当てあり(取得費用全額会社負担)
◇昇格・昇給あり
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇紹介報酬制度
◇キャリアアップ制度
◇推薦図書制度

休日・休暇

年間休日126日
◇休日:土日祝休み、年末年始(12月30日~1月3日)
◇休暇:育休・産休・慶弔休暇・有給休暇

【長期休暇/特別休暇】
◇フリーホリデー(年に平日5日間の特別休日付与)
◇マイバースデー休暇(自身の誕生月に1日休日付与)
◇マイケアデイ(健康診断日に休日付与)

教育制度

◇入社後1~2ヶ月は同行訪問実施(80~120時間)
◇座学を含むオリエンテーション実施
◇当社で作成しているD-learningで、専門講座の研修制度あり
◇精神障がい者在宅セミナーの受講(費用は会社負担)

★2024年度から実施予定★
業務時間の毎週1時間(隔週)で、他職種のカンファレンス・座学を取り入れます♪
業務時間内で他職種とのチーム連携を深められます!
より働きやすい環境を提供します☆

備考

試用期間3か月(条件の変更なし)

訪問看護に初めて挑戦する方大歓迎!!
20代~30代の看護師が活躍しています!!若い力で地域活性化を目指してます!!
【ドットラインってどんな会社?】
私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に22事業143拠点を展開し、地域包括ケアシステムの実現をする為、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。

【ドットライフ(訪問看護・リハビリ)の想い】
入院している患者様から「家に帰りたい」と言われ、辛い経験をしたことはありませんか?
当社では『人生の最期まで住み慣れた自宅で“自分らしく”。』をコンセプトに、ご利用者様や周りのご家族が安心して過ごせるよう、常に最善策を考え、サービスを提供しています。

【インセンティブ制度・オンコール手当の充実♪】
基本給の他にインセンティブ制度(71時間以上で1時間につき4,000円)、オンコール手当(平日8,000円~、休日21,000円~)が充実。
スタッフが最高のサービスを提供できるよう、年間休日126日以上と業界最高水準で待遇面、職場環境を整えています。

【教育育成制度】
当社の看護スタッフは20代~30代が中心。訪問看護未経験の方がほとんど。
同行期間は2週間から3週間程度(80~120時間程度)で慣れるまでは先輩社員がマンツーマンでOJTを実施します。
当社に在籍する訪問診療事業の医師(内科、皮膚科、精神科)が20名在籍しており、
業務時間のうち毎週1時間を隔週で多職種のカンファレンス、座学を実施しています★

若手メンバーを中心に活躍しており、非常に風通しの良い会社です!

チームワークを大切にしており、アットホームで楽しい雰囲気を大事にしている会社です。
お客様に幸せをもたらすために「笑顔」を忘れずに業務を行っています。

ほとんどのメンバーが未経験スタート!
「元々在宅に興味があったけど、そろそろチャレンジしてみたいな…」という方!
当ステーションの多くのスタッフはそんなあなたと同じ熱い想いと不安を持ちながらも、ドットライングループの説明会に来てもらったんです。
楽しすぎる雰囲気の説明会にぜひお越しください♪

ドットライフ(訪問看護・リハビリ)船橋(常勤)の看護師求人サブ写真1

こんにちは!千葉市内を中心に事業所を拡大中。急成長中の企業です一緒に働いてみませんか?

決して、応募したからと言って、面接しなくてもOK。
当社についての疑問や質問にお答えします。

質問、疑問、相談大歓迎です♪
気になることがあれば、応募時・面接でお気軽にお話ください!

ドットライフ(訪問看護・リハビリ)船橋(常勤)の看護師求人サブ写真2

千葉テレビ「ナイツのHIT 商品会議室」に取り上げられました。

多数のメディアにも注目して頂いております!
千葉テレビ「ナイツのHIT商品会議室」プロデュースの日本一長い社長紹介!ぜひホームページもご覧ください♪

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実際に働いているスタッフからはこのような声を頂いています。

「事業所の見学をさせて頂いた際に、スタッフの方の楽しそうな姿や自分への気遣い、皆さんの仕事への熱い想いに感銘を受けたことを、今でもよく覚えています。以来、その時の感動が忘れられず、2年目から訪問看護師として働く決断をしました」看護師 鈴木

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動画メッセージ

<訪問看護>勤務の様子を動画でお届けします★


訪問未経験の方にもイメージをしていただけるよう、
訪問・事務作業の様子を1分の動画でまとめました♪
是非、ご覧ください★

インタビュー

職種:看護師

訪問看護へ転職しようと思ったきっかけを教えてください。

患者さんの退院支援をするうちに、「退院後の生活にも寄り添いたい」という想いが芽生え、訪問看護に興味を持ち始めました。

回復期の病院の仕事には、病室を患者さんの自宅の様子に近づけ、退院後の生活にスムーズに馴染めるようにする「家屋支援」というものがあります。
しかし、退院後の様子を実際に確認できるわけではないので、その支援が本当に正しいのかはわかりません。
退院はゴールではなくスタートである、というのが私の考えでした。

退院後にその人らしい生活をスタートさせられるよう、一人ひとりの生活に寄り添った看護ができないか。
そんなことを考えていた頃、子どもを授かることになりました。
病院での勤務では、子育てしながらの夜勤はできません。
シフトの融通を利かせてもらいながら勤務を続けていましたが、さすがに無理があると感じたので転職を決意しました。

ドットラインを選んだ理由を教えてください。

同じ回復期の病院で働いていた友人が先にドットラインに転職しており、おすすめだよと紹介してもらいました。

その友人も、私と同じように患者さんの退院後の生活まで寄り添いたいという想いをもって転職していたので、なおさら興味を惹かれました。
「ゆめのまちのスタッフはみんな、訪問医療に熱い想いを持って働いている」と言っていたのも印象に残っていました。

転職を決意した時期はまだ子どもが一歳だったので、家族で過ごす時間は大切にしたいと思っていました。
ドットラインだと、入社後すぐに時短勤務ができるということも聞いていました。
仕事と育児を両立しつつ、熱い想いを持った仲間と働ける環境はめったにないので、ここしかないと思ってドットラインに決めました。

訪問看護ならではのやりがいを教えてください。

患者さんやそのご家族と深く関わることができるところだと思います。
より近い距離で医療を届ける仕事だからこそ、ただ看護するのではなく、食事や介護などご家族が日常で抱える不安を細かくヒアリングする時間を大切にしています。
「あなたが来てくれると本当にホッとする」といっていただけるのはとても嬉しいですね。

訪問看護では、お看取りに立ち会わせていただく機会があります。
息を引き取った後、患者さんの体を拭きながら、生前の思い出についてご家族のお話を伺います。
お別れは寂しいですが、「こういう形で最期を迎えられてよかった」とご家族から感謝されると、私たちも心が救われます。

訪問看護は病気から回復させることだけが目的ではありません。
その人らしい人生を送れるように、生活をサポートすることがとても大切です。
利用者さんの意志を尊重した看護をさせていただけることに大きなやりがいを感じます。

職種:理学療法士
役職:部長

入職したきっかけを教えてください。

これから伸びていく会社だと思い入社を選びました。
前に勤めていた訪問看護ステーションで学んだことを活かして、新しい事業所を自分たちの力でどれだけ会社を大きくできるかということを試したいと思い、オープン時期から働きたいと思ったのがきっかけです。

職場の魅力について教えてください。

やりたいことを応援してくれるところがドットラインの好きなところです。

もちろん業務に支障が出ない範囲ですが、挑戦したいことを社長に話すといつも「良いんじゃないですか?」と応援してもらい、反対されたことがないかもしれないです。
ユーモアを大事にするところも好きです(笑)事業所の中も明るく、冗談を言い合ったりしあえる環境も楽しいです。

自分の力を試したい、新しいことがしたい、成長したいと思える方にはすごくいい会社だと思います。
逆に何をやるのか全て指示をうけて仕事を完璧にやりたい方には向いていないと思います。なぜなら、自分も含め、自分たちの行っている仕事がすべて完ぺきとは思っていないからです。
訪問に対して不安な方も多いと思いますが、私も新卒から訪問の世界に飛び込んでいるため、経験がないから不安とは感じず、新しい世界に飛び込みたいという方や、新卒から訪問で働きたいという方はとても良い環境と感じています。

今の仕事のやりがいを教えてください。

いままでやったことのない事をどんどん挑戦できることがやりがいです。

リハビリについての勉強はもちろんですが、訪問看護でのリハビリを提供するうえで知らない事もあるため、どんどん勉強をすることを求められ、それに対して知識をつけていけることや、それを誰かに説明する場面がくるとつい披露してしまいたくなってしまいます。
あとは、実際に訪問した時に利用者様からいい人に来てもらったと言われると嬉しくなります。

職種:言語聴覚士

転職を考えた経緯を教えてください。

介護施設で働いている時に出産し、それからしばらく時短勤務で働いていました。
ですが「時短勤務は三年まで」という制約があったので、子どもが三歳を過ぎても時短で働ける職場を探そうと考えました。

いざ転職を考えた時に、昔から興味を持っていた訪問看護の道へ進もうと思いました。
就職活動の時にもそれは視野に入れていたのですが、当時は今ほど訪問医療が主流ではありませんでした。
それに、訪問看護はベテランのスタッフの仕事というイメージもありました。

それから十五年ほど経験を積み、訪問医療の認知度も上がってきたタイミングで、挑戦してみようと思いました。
昔から働いてみたかった訪問看護の世界で、家族との時間を大切にしながら働こうと思い転職を考えました。

実際に働いて感じた印象を教えてください。

若い方が多い職場だと聞いていたので馴染めるか心配していましたが、みなさん明るく声をかけてくださったので最初からとても働きやすかったです。
面接で聞いていた通り休みもしっかり取れますし、本当に残業もないので、家族との時間をより一層大切にできています。

子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。
最初のうちは、慣れてないのに休みを取って大丈夫か気にしていましたが、今はありがたく頼らせていただいてます。
気を遣わずに働けるように周りの方が助けてくれるのは本当にありがたいです。

ドットラインの印象を教えてください。

面接のときに「ドットラインならワークライフバランスを大切にしながら働ける」と伺いました。
期限なく時短勤務で働ける上、土日祝日や年末年始はしっかり休めます。
年に一度、一週間お休みを取れる「フリーホリデー」の制度もあります。
残業もないとのことだったので、ここなら家族との時間も大切にできると思いました。

他にもいくつか会社を比較しましたが、時短勤務をしようとすると、パートで働かなくてはならない職場がほとんどでした。
ここまで待遇の良い会社はドットラインの他に見つかりませんでした。

ドットラインは、ウェブサイトを見た時から好印象でした。
ハツラツとして勢いがあり、これからさらに成長していく会社なのだと想像できました。
病院や施設のウェブサイトは古い印象を受けるところも多く、ドットラインは訪問看護の中でもいい意味で異色な会社でした。
応募や入社への決め手として、ウェブサイトの印象も大きかったと思います。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

エントリー
面接(対面もしくはWEBにて実施いたします)
★面接では1時間ほどお時間をいただきます。
 条件面や事業について、詳しくお伝えいたします♪
 堅苦しい面接は実施していませんので、面接時に気になる点がございましたら遠慮なく質問ください。
内定
入社
★入社時期はご本人様の希望をお伺いして調整いたしますので、お気軽にご相談ください♪

担当者

人事部 採用課

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ドットライフ(訪問看護・リハビリ) 船橋

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒274-0825
千葉県 船橋市 前原西4-39-1 アネーロ東船橋101号室

職員数

看護師  :90名
理学療法士:113名
作業療法士:46名
言語聴覚士:16名

ドットライフ(訪問看護・リハビリ)船橋(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はドットライフ(訪問看護・リハビリ) 船橋が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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