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株式会社シーユーシー・ホスピス（北海道エリア / 正社員）の看護師求人

就業応援制度　常勤 50,000円　支給

就業応援制度とは

北海道札幌市東区

更新日：2024年04月04日

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看護師／最大年収510万円！ホスピス型住宅内の訪問看護です！

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求人情報

求人職種	看護師常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への看護業務【備考】ご本人のこれまでの経験や適性に合わせ管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。 ※転勤あり。エリアは、北海道エリアです。【求人のポイント】ひとつの施設の職員だけではなく、CUCホスピスの文化、運営を日本全国に浸透させる「本部と現場の橋渡し役」であること。これまでの経験や資格を活かして、本部にてCUCホスピスのさらなる向上を考えた取り組みを担っていただきたいです。これまでのスキルや経験を活かし、新規開設の支援や既存施設のさらなる発展を支援していきます。将来的には… 施設の管理者として、地域に根差した運営を行う資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく本部における各セクションのリーダーを担っていただくなど様々なキャリアの可能性があります。【勤務地 / 転勤あり】在宅ホスピス札幌北北海道札幌市東区北32条東1丁目6?10 札幌市営地下鉄　南北線「北34条駅」徒歩10分在宅ホスピス札幌厚別北海道札幌市厚別区厚別西4条2丁目12-21 JR函館本線（小樽～旭川）　「厚別駅」徒歩14分札幌南IC から5km 【募集要件】＜必須条件＞正看護師＜歓迎条件＞難病のケアのご経験人工呼吸器の取り扱いの経験＜求める人物像＞他者を認め合い、チームで利用者さんに向き合える方課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方様々な施設や新規拠点立ち上げの経験をしたい方ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方
必須経験・スキル	実務経験3年以上
シフト	日勤／9:00～18:00 夜勤／17:00～9:30 ※休憩60分、夜勤は休憩90分
給料例 (常勤)	参考モデル月給340,000円円基本給290,000円 + 諸手当50,000円諸手当内訳夜勤手当：10,000円/回 ※月給は夜勤5回を想定して月給を算出しています ※OJT期間中（2週間～1ヶ月）は夜勤手当50％支給 ※別途調整手当あり
待遇・福利厚生	賞与　年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳
休日・休暇	休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）シフト制　月9日公休（2月は8公休）＜休暇＞上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日有給休暇（入社6か月後に10日付与）産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
教育制度	【入社時研修】入社時研修を2.5日かけて行います。職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。＜オンライン研修の内容＞ CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修【OJT制度】ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。 9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。【スキルアップ研修】入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。　＜プログラム例＞　医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど外部研修（グロービスのオンライン講座）新任管理者研修・次世代管理者研修など
試用期間	3か月（試用期間内の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります！

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか？
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは？】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

「『前を向いて生きる』を支える」をチームで担う。

MISSION／私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION／私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES／私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

株式会社シーユーシー・ホスピス（北海道エリア / 正社員）の看護師求人サブ写真1

充実した研修と評価制度

当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれていますので、新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。

その後は、等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しており、成長支援も充実しています。

また、活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みに「FLOWER」という制度があります。
より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設から推薦いただき、表彰しています。

株式会社シーユーシー・ホスピス（北海道エリア / 正社員）の看護師求人サブ写真2

仕事とプライベートの両立がしやすい環境

月の平均残業時間は6時間のため、プライベートの両立がしやすい環境です。

シフトは月3日程度の希望休を出すことも可能で予定が立てやすいです。
※必ず希望が通るわけではございません。

株式会社シーユーシー・ホスピス（北海道エリア / 正社員）の看護師求人サブ写真3

理念の実現に向けた私たちの行動指針

「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたい。

理念を体現したスタッフを毎月表彰！

2022年の10月度より、施設の表彰制度「FLOWER」を実施。より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設で推薦。審査員の投票によって、それぞれのWayに即した行動をしたスタッフを表彰しています。

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アルバム

動画メッセージ

	ReHOPEってどんなところ？株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する在宅ホスピスです。私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

ReHOPEってどんなところ？

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する在宅ホスピスです。
私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。
充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

応募・選考について

選考の流れ	応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン） ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 見学会 ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。 ※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社シーユーシー・ホスピス　北海道
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒065-0032 北海道札幌市東区北32条東1丁目6-10
最寄駅	札幌市営地下鉄南北線北３４条駅徒歩 10分
交通アクセス	札幌市営地下鉄南北線「北３４条駅」より徒歩10分

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