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セントケア訪問看護ステーション若林(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

宮城県仙台市若林区

更新日:2024年03月27日

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訪問看護未経験からスタートされたスタッフ多数活躍中!ブランクOK◎研修・教育制度◎☆全国540ヶ所以上で介護サービスを展開する東証プライム市場上場のセントケアグループが運営しています!

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求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

お客様のご自宅に訪問しての訪問看護全般
◎夜勤なし◎子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中!
◎研修・サポート体制が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護業務未経験の方でも安心して就業できます。
◎認定看護師複数名在籍。セミナーを通してスキルアップ可!

【主な業務内容】
体調把握やバイタルチェック
点滴管理
内服管理
排便コントロール
創傷ケア
在宅酸素管理
上記の他に報告書等作成あり(
※パソコン、専用システムへの入力、タブレット端末の使用あり

【応募要件】
正看護師のみ
普通自動車運転免許(AT限定可)

※訪問看護未経験の方、ブランクのある方歓迎!
前職が病棟勤務、高齢者施設などセントケアで訪問看護デビューされた方多数在籍中!

シフト

08:45~17:45の間の実働8時間

※休憩60分
※オンコールあり

給料例 (常勤)

参考モデル
月給304,000円~314,000円
諸手当内訳
・職種手当  103,000円
・資格手当   30,000円
・地域手当    4,000円
・固定残業代  20,000円
上記月給は固定残業代2万円を含んだ額です。(超過分は別途支給)

【別途支給手当】
交通費全額支給
オンコール手当:平日1,500円~3,000円/回、土日祝2,000~4,000円/回
土日祝手当:土曜、祝 1時間あたり100円加算・日曜 1時間あたり200円加算
年末年始手当

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
各種社会保険完備(法令通り)
交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
従業員持株会加入
インフルエンザ予防接種補助制度
労働組合加入
定年制(66歳まで)
退職金制度あり
財形貯蓄制度
確定拠出型企業年金
団体長期障害所得補償あり

休日・休暇

シフト制(年間休日110日)
完全週休2日制
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
年次有給休暇(計画的有給取得率96.2%)

教育制度

OJT:採用時研修、定例研修等

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間:同条件)
セントケア東北株式会社は、東証プライム市場上場のセントケアグループの一員です。施設サービスのほか、在宅サービスや福祉用具レンタル、住宅改修など様々な分野で幅広いサービスを展開しています!宮城県と山形県を中心により地域に根差した迅速な経営を進めてまいりました。
スタッフの皆さんが長く働きやすい環境づくりを目指して、それぞれの働き方やライフスタイルが多様に変化する社会に寄り添って多くのニーズに対応できるよう進化を続けています。
利用者様やご家族様が安心して満足してもらえるサービスを一緒に追い求めてくださる方をお待ちしております。

<働く上でのおすすめポイント♪>
(1)教育充実でフォロー体制を整えています。先輩スタッフとの同行研修からスタートするので未経験・ブランクのある方も不安なことはすぐに相談することでき、安心して働けます!

(2)ライフスタイルに合わせて働くことができる環境です。産休や最大3年間の育休、介護休暇などスタッフの皆さんをサポートする制度をしっかり用意しています♪保育園の送迎時間に合わせて就業時間を設定することもできるので、柔軟な働き方が選べます。

(3)東証プライム市場上場の大手グループならではの福利厚生を整えています。全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどで利用できる社員割引制度では様々なメニューを設けており充実した余暇時間を支援しています!

その他気になることがございましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください。

アルバム

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動画メッセージ

私たちセントケア・グループは「ずっとおうち」を合言葉に、住み慣れた家、街での暮らしを支え続けるお仕事をしています。


インタビュー

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

『“人と人”として向き合うこと』、『お客様への感謝の心』は常に意識するようになりました。
訪問看護は病院とは違い、お客様の自宅で、限られた設備の中で看護を行います。「この看護師になら、任せても大丈夫」という信頼・信用をいただかないと、お客様の身体に触ることはできません。お世話ができなければ、私たちの仕事は成り立ちませんので、まずはお客様としっかり向き合い、信頼関係を築くよう努めています。
また、「私たちを受け入れてくれて、ありがとうございます」の気持ちをもち、お客様お一人おひとりの要望に見合うサービスを提供する、ということも日々の仕事をする上で心に留めていることです。

教育制度について

まずは2日間、セントケア東北・宮城の事業部で研修を受け、その後各ステーションに配属となります。ステーションでは病院勤務との違いや訪問看護の大切さなど説明し、その後同行訪問へと移ります。
訪問するお客様は日によって違うため、同行研修は3週間ほどかけて行います。訪問1回目はやって見せる、2回目はやれるところをやってもらう、3回目は一人でやってもらう、と段階を踏んで覚えていきます。
独り立ち後も、何かあればいつでも他のスタッフに連絡をして確認ができ、一人で抱え込むようなことはありませんので安心ですよ。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア訪問看護ステーション若林

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒984-0826
宮城県 仙台市若林区 若林7-1-2 1F

交通アクセス

若林7丁目バス停徒歩2分

職員数

管理者1名
看護師7名
事務1名

セントケア訪問看護ステーション若林(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア訪問看護ステーション若林が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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