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介護付き有料老人ホーム そうごうケアホーム高雄(常勤)の看護師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

京都府京都市右京区

更新日:2024年03月06日

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介護付き有料老人ホームで看護スタッフの正社員募集!日勤のみ☆月給27万以上◎介護施設未経験でもOK♪資格とこれまでの経験を活かしてみませんか?【右京区梅ケ畑畑町】

  • 介護付き有料老人ホーム そうごうケアホーム高雄(常勤)の看護師求人メイン写真1

求人情報

求人職種

看護師常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

入居者様がその方らしく生活できるよう、
入居者様に寄り添ったサービスを提供していただくお仕事になります。

介護付き有料老人ホームでの看護業務全般
【業務内容】
バイタルチェック等の日々の健康管理
医療事務との連携
往診の際の付き添い
家族様への連絡、報告等家族様対応

【応募要件】
看護師または准看護師をお持ちの方

※介護施設未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪

シフト

09:00~18:00

※休憩60分
※日勤のみで夜勤はありません♪

休憩時間

日勤:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給270,000円~290,000円
基本給210,000円 + 諸手当60,000円~80,000円
諸手当内訳
職能手当:20,000円
資格手当:正看護師40,000円/准看護師20,000円
固定残業代:20,000円(10時間分として)

【別途支給手当】
固定残業代時間数超過分は別途支給
通勤手当(規定支給)

待遇・福利厚生

昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険完備
資格取得支援制度あり
マイカー通勤(駐車場代会社負担)
制服貸与

休日・休暇

<年間休日109日>
休日9日/月(※7月と10月は10日、2月は8日)
シフト制

年次有給休暇 4月もしくは10月に一斉付与
・10月1日~3月31日に入社の方は4月1日
・4月1日~9月30日に入社の方は10月1日

教育制度

資格取得支援制度
OJT

試用期間

試用期間あり:3ヶ月

試用期間中の労働条件
・基本給20,000円減額
総合ケア株式会社は、2011年の設立以来大阪、京都府下に10ヶ所以上で施設運営や訪問事業を進めており、高齢者や障がいを持たれた方が住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるように、サービスを提供してきました。「目の前の人」の思いを尊重し、心豊かに生きる社会の実現を一緒に目指してくれる方は大歓迎です!

もちろん「目の前の人」とは一緒に働くスタッフのことも含まれています!例えば、初任者・実務者研修費用の全額負担(規定あり)や処遇改善・特定処遇改善手当の支給など働く環境作りも整備しています!

少しでも気になることがございましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください!

皆様からのご応募をお待ちしております!!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

京都支店 和田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

そうごうケアホーム高雄

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒616-8265
京都府 京都市右京区 梅ケ畑畑町5-1

交通アクセス

西日本JRバス「高雄病院前」より徒歩1分

介護付き有料老人ホーム そうごうケアホーム高雄(常勤)の看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はそうごうケアホーム高雄が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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