この求人は株式会社アンビス 東京本社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都中央区
更新日：2024年04月02日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な仕事内容】 当社は、2013年の創業以来急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。事業の中核に関わる重要部署の一つが、当社のコンプライアンス部です。医療・介護の制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートします。先輩に教えてもらいながら知識を深められるので未経験からでもOK。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。 （部署の仕事内容） ・新規指定・変更などの行政申請 ・各種行政調査・報告書の届出 ・問い合わせへの対応 【募集背景】 当社が展開する事業に直結する各種法令基準を遵守し、適切に運営するためにサポートするのがコンプライアンス部です。 ニーズを受けて急増する医心館をしっかり支えるため、新規事業を支えていくため、コンプライアンス部も人員体制を強化したいと考えております。 【仕事のやりがい】 先輩に教えてもらいながら業務を推進していくことで、未経験からでも医療・介護における制度や法令基準の運用スペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。コンプライアンス部の業務は、医心館の適切な運営、引いては地域医療への貢献につながります。業務を通して行政担当者にサービスの意義や重要性を理解してもらったときも、大きなやりがいを実感します。 【この仕事が向いている方】 ・正確なデータ入力、書類作成が得意な方 ・複数業務を同時並行でこなすマルチタスクな方 ・PCでのデスクワーク業務が速い方 【メンバーの構成】 現在14名（管理職含む）男性3名、女性11名 30代・40代のメンバー中心 新規拠点拡大の為、大幅増員中！ 【応募資格】 必須スキル・経験 ・事務職経験（医療・介護業界未経験OK） 歓迎スキル ・介護や医療業界での行政対応 ・法務の業務経験 求める人物像 ・まじめで思いやりのある方 ・正確なデータ記載、書類作成が得意な方 ・協調性があり、周囲と適切に連携を取れる方 |
シフト | 9時～18時、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 実働8時間（休憩1時間） ※上記時間は勤務時間例です。 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 各種手当（固定残業代、資格手当等） |
休日・休暇 | 年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む） 慶弔休暇 有給休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。 ↓ ３．面接 ※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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あけぼの診療所（診療コーディネーター / 常勤）
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新宿Sクリニック（フロントスタッフ / 契約社員）
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株式会社アンビス 東京本社（コンプライアンス部 次長・課長/常勤）
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