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神奈川県横浜市栄区
更新日:2024年11月13日
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求人職種 | 一般事務常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【主な仕事内容】 労務担当者として 給与計算、勤怠管理等その他労務管理に付随する業務。 電話対応等の事務処理をお願いいたします。 【応募条件】 必要な資格なし 年齢:59歳以下(60歳定年のため) |
シフト | 08:30~17:30 ※給与計算、年度変更等繁忙期は時間外あり。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり:年2回支給(計3.8か月) 昇給あり 昇進昇格試験(年1回) 加入保険等(雇用・労災・健康・厚生・財形) 退職金制度(勤続1年以上) 親睦会 永年表彰 制服貸与 職員駐車場完備 |
休日・休暇 | 有給休暇(6ヶ月経過後10日間) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇等 【参考】 休業等取得実績あり(産前産後・育児・慶弔・介護等) 有給取得率70% |
教育制度 | プリセプター制度 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『改善チャレンジ制度』
法人全体で改善提案を積極的に出し合い、働きやすい職場作りを目指しています。
『困りごと何でも相談室』
職場や家庭での悩みや困り事の相談窓口を配置。
一人ひとりが気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいます。
その他にも魅力はつきませんが、最大の魅力はすべての制度が「職員の声から生まれたもの」ということです!
女性が活躍できる場所が魅力だと思います。
途中で結婚・出産をしても、復帰しやすく、仕事を続けやすい環境です。
愛生福祉会では、子供ができてからも働いている人が多いです。
出産で辞めざるを得なくなると、これまでの積み重ねが一旦リセットされてしまいますし、ブランクがあると復帰もしづらくなります。
愛生福祉会は職員用の託児所がありますし、子育てしながらパートとして復帰することもできます。
介護は「ケア」の仕事なので、子供を育てたことなど、これまでの「生活」の経験が役に立つ仕事だと思います。そういう意味でも、介護の仕事は、女性が長く続けやすい仕事だと思います。
私たちと一緒に、介護の世界をどんどん良くして行きましょう!
入ってすぐは大変かもしれないですが、必ず力は身につきますので誠実に続けていってほしいと思います。私も20年近く福祉の世界にいますが、まだ答えは見えません。日々精進していかなくてはと感じています。
高齢化が進む中で、介護は、社会問題の中心でもあります。これから、福祉の世界はどんどん変わってくると感じています。
自分たちで変えていける世界でもあるので、ガッツをもって一緒にやっていきましょう!
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.施設見学 人事担当より日程調整のご連絡をいたします。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 特別養護老人ホーム田谷の里 |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR「大船駅」からバスで10分 |
設立 | 2009年4月 |
職員数 | 約1,160名(法人全体) |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |