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片山津温泉・丘の上病院(常勤)の作業療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

石川県加賀市

更新日:2024年02月16日

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当院のポイントは仲良く明るい雰囲気!精神科未経験者も歓迎◎大手「葵会グループ」が母体で、福利厚生や待遇など働きやすさが整っています♪

  • 片山津温泉・丘の上病院(常勤)の作業療法士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院での作業療法
・作業療法による機能回復
・技能訓練などリハビリ業務全般

※精神科未経験の方やブランクがある方も丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。

シフト

08:30~17:30

給料例 (常勤)

参考モデル
月給191,400円~278,800円
基本給159,400円~200,200円 + 諸手当32,000円~78,600円
諸手当内訳
職務手当:20,000円
皆勤手当:10,000円
調整手当:2,000円~48,600円

【別途支給手当】
残業手当
通勤手当:上限30,000円/月
扶養手当
年末年始手当
※経験加算など考慮いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヵ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当
退職金制度

休日・休暇

年間休日115日
週休2日制
シフト制
有給休暇
片山津温泉・丘の上病院は、加賀市にある加賀温泉駅から車で5分ほどのところにある精神科専門病院です。
当院では、認知症の方々に対して短期集中的に精神科的な治療と手厚いケアを行っており、デイケアやリハビリなど在宅復帰支援にも力を入れています。

運営母体は大手「葵会グループ」ですので福利厚生や待遇など、働きやすさが整っています。
また当院の特徴は、明るく笑顔あふれる仲の良い雰囲気です!長く働く職場ですから、待遇面はもちろん、働きやすい職場環境も大切です。
当院はそんな良い環境をご用意してお待ちしていますので安心してご応募ください♪

精神科未経験の方も丁寧に指導し、頑張る職員は全力でバックアップいたしますので是非一緒に働いてみませんか?

施設見学も随時行っています。
ご興味のある方は、ご質問など『応募質問フォーム』よりお気軽にお問い合わせお待ちしています◎

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

事務長 高橋

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 修和会 片山津温泉・丘の上病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒922-0421
石川県 加賀市 冨塚町中尾1-3

交通アクセス

JR加賀温泉駅より車で約5分

設立

1989年1月

職員数

193人

診療科目

精神科

病床数

精神科病床:92床

外来患者数

16人/日

看護基準

20対1

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片山津温泉・丘の上病院(常勤)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 修和会 片山津温泉・丘の上病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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