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東京都世田谷区
更新日：2021年01月12日
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求人職種 | 保健師常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | クライアント企業（主に都内）での健康管理に関する業務全般 【具体的な仕事内容】 ・健診事後措置対応 ・ストレスチェック対応 ・メンタル休復職支援 ・健康相談 ・各種統計やデータ分析、アウトプット報告等の資料作成（ミーティング等で使用） ・人事・上司との調整 ・産業医との連携（面談調整およびフォロー、業務補助） ・不調者対応 ・保健師業務計画、保健計画の策定、評価 ・健康情報の作成、発信 ・健康増進イベントの企画、運営、評価 ・弊社コンサルタントとの連携・協力など 【本社勤務（世田谷区用賀）あり。下記業務に携わります】 ・担当案件の事例検討、計画策定 ・保健指導のスキルアップ ・定期ミーティング参加 ・関連する事務作業など ※先輩保健師がOJTにてサポートしますのでご安心ください。 |
シフト | 【クライアント企業（主に都内）】 契約内容による（基本的に8時間勤務・休憩1時間） 【本社（世田谷区用賀）】 09：30～18：30（休憩1時間） ⇒クライアント企業・本社を合わせて週5日勤務です。 ～勤務例～ ＜月・火・水・金＞ クライアント勤務 09：00～18：00（休憩1時間） ＜木曜＞ 本社勤務 09：30～18：30（休憩1時間） ※勤務時間はご相談可能です。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 時間外手当 昇給あり 交通費全額支給 出張手当 各種社会保険完備 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日） 土・日・祝日 夏季休暇（3日） 年末年始（3日） 慶弔休暇 有給休暇 |
教育制度 | 入職時研修、全社研修など |
備考 | 【必要な資格・経験等】 ・保健師資格 ・産業保健経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※経験と知見が豊富な保健師スタッフによる教育体制があるので、学びながら働ける環境です。 【雇用形態】 ・契約社員（1年更新） ※継続的な更新を見込んでいます。 ※時短勤務などご希望に応じて様々な勤務方法を検討します。お気軽にご相談ください。 ※正社員登用制度あり。さらに高いキャリアを目指す方には将来的にコンサルタント昇格の可能性もあります。 |
クライアント先に赴いて健診事後措置対応やストレスチェック対応、人事・上司との調整などを行うと同時に、それぞれの企業に合った健康管理を考察・実践できるため、企業力のアップにも大きく貢献できるお仕事です。自社専任の保健師業務にありがちな“ルーチンワークしかない”、“業務範囲が狭い”といった制限がないことも、弊社の大きな強み。やりがいや楽しさを感じられる、付加価値の高い産業保健に取り組みませんか。
「総務や人事担当者と連携したことがない」、「健康管理体制の立ち上げ経験がない」という方でも、メディヴァ産業保健チームには経験豊富な保健師や心理専門職、コンサルタントが在籍し強力にサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。また、全国の健康保険組合・企業における特定保健指導や重症化予防指導の分野ですでに多くの実績があり、私たちが積み上げてきた経験や知識・成功事例を有効に活用して頂けることや、産業保健分野で著名な先生方からのバックアップもあるので、どこでも通用する産業保健師として大きく飛躍できます。
勤務しているスタッフはみな前向きで明るく、困ったことがあれば気軽に相談できる関係。日ごろの業務の中で得た情報を共有し合い、互いに良い影響を与え合いながらいきいきと仕事しています。子育て中の保健師も多数活躍しており、プライベートを両立した働き方ができることも大きな魅力です。ライフスタイルに合わせて時短勤務も可能なので、お気軽にご相談下さい。
採用の流れ | ①応募フォームよりご応募ください。採用担当よりご連絡させて頂きます。 ↓ ② 書類選考 ↓ ③ 面接（1回もしくは2回を予定） ↓ ④ 内定 ※面接日程はできるだけご希望を考慮して設定し、内定までスピーディに進めさせて頂きます。 |
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担当者 | 採用担当 大迫（おおさこ） |
備考 | 下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が直接「採用担当 大迫（おおさこ）」に届きます。 お手数ですが、こちらよりご連絡下さいますようお願い致します。 |
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