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横浜丘の上病院(訪問/パート)の精神保健福祉士求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

神奈川県横浜市戸塚区

更新日:2024年03月14日

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精神科病院の訪問看護室でのお仕事♪週2日~OK◎7時間15分の勤務でメリハリ♪土日祝休み◎PSWの資格を活かして一緒に働きませんか?

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求人情報

求人職種

精神保健福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

精神科病院内の訪問看護室での業務

【主な業務】
退院した方や通院しながら治療を受けている方のご家庭に専従の看護師や精神保健福祉士、作業療法士が訪問します。
患者さんの病状や生活上の相談にのったり必要な援助を行う事により、安心して日常生活が送れるようサポートします。
※看護師と同行での業務となります。

【応募要件】
精神保健福祉士資格をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
※車の運転が必須となります

シフト

08:45~17:00
※土日祝日は固定休です
※週2日から勤務可能です
※オンコールなし

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,500円~

【別途支給手当】
運転手当:100円/件

待遇・福利厚生

各種社会保険:法定通り
バイク・自転車通勤可
通勤手当(規定による)
職員食堂(1食250円)
制服貸与

休日・休暇

シフトによる休日
土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
横浜丘の上病院は、戸塚区平戸にございます218床の精神科病院です。病棟の70%以上が開放・準開放で、患者様の自己治癒力を引き出す治療を心掛けております。

この度は、病院内の訪問看護室での【精神保健福祉士】を募集中です!
当院では、職員が長く働いていけるように勤務体制や福利厚生、休日休暇の充実を図っております。看護師と同行での訪問ですので、経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です◎
ご興味をお持ちの方、お気軽にご連絡下さい♪お待ちしております☆

【☆ここがポイント☆】
週2日から勤務可能!日数などご相談ください◎
土日祝日休みでプライベートも充実◎
オンコールなし!残業などもございません!
実働は7.25時間/日♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事担当 定光(さだみつ)・田中(たなか)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団緑水会 横浜丘の上病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒244-0802
神奈川県 横浜市戸塚区 平戸1-20-28

交通アクセス

神奈中バス「山谷バス停」より徒歩5分

設立

1958年1月

職員数

146名

診療科目

精神科

病床数

精神218床
<内訳>
精神科急性期32床
精神一般83床
精神療養103床

外来患者数

52人/日

看護基準

精神科急性期13対1
精神一般15対1
精神療養30対1

横浜丘の上病院(訪問/パート)の精神保健福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団緑水会 横浜丘の上病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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