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医療法人社団 吉田会 吉田病院(常勤)の管理栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

広島県江田島市

更新日:2024年03月07日

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残業ほとんどなし◎1日あたり7時間15分の勤務☆職員寮あり☆未経験の方・ブランクのある方も丁寧に指導いたします♪島外に住んでる方も歓迎♪小用港まで送迎を行っています☆調理業務は基本的にありません☆

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求人情報

求人職種

管理栄養士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院(112床)での管理栄養士業務
・栄養指導相談
・栄養管理計画書作成
・献立作成、献立チェック
※調理業務は欠勤者の替りに入る事があります。

【応募に際して】
・経験不問
・ブランクのある方も歓迎!

シフト

1)08:30~17:00
2)10:00~18:30
※休憩時間75分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給159,000円~179,000円
基本給140,000円~160,000円 + 諸手当19,000円
諸手当内訳
業務手当:15,000円
業務遂行手当:4,000円(皆勤手当に相当)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限20,000円/月(島外からの人は50,000円まで)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヵ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数4年以上)
単身寮
※利用状況に関してお問い合わせください。

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
江田島市にある「吉田病院」は病床数112床の精神科専門病院です。閉鎖病棟と開放病棟の2病棟を有し、疾患層は統合失調症・認知症が中心となっています。患者様に対して定期的に病院についてのアンケートを実施、患者様が快適に過ごせるよう日々業務改善に努めています。

この度、当院で管理栄養士を募集中!
☆★☆求人ポイント☆★☆
単身寮完備!
教育制度が整っているため未経験の方も歓迎!
残業ほどんどなし!

現在、管理栄養士が2名・栄養士が3名在籍。職員が働き甲斐のある職場作りを目指し、一人ひとりの意見・希望を尊重しています♪小用港まで送迎を行っているため島外に住んでる方も歓迎!実際に島外から出勤されているスタッフもいらっしゃいます☆お持ちの「資格」「経験」を当院で活かしてみませんか?気になった方は下記【応募フォーム】よりご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

事務 澤原

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 吉田会 吉田病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒737-2126
広島県 江田島市 江田島町津久茂2-6-2

職員数

約100人

診療科目

内科 精神科 神経科

病床数

精神:131床

看護基準

精神一般 15:1

医療法人社団 吉田会 吉田病院(常勤)の管理栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 吉田会 吉田病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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