大阪府大阪市東成区
更新日:2024年04月10日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放課後等デイサービスにおける生活支援業務・言語療法による療育 【1日の仕事の流れ(例)】 ▼09:30 出勤したら、施設内を清掃。 ▼10:30 前日の引き継ぎを共有。 …午前中は子どもは少ないため、支援や企画に関するミーティングなどを行なっています。… ▼13:30 各学校(家)へ子どもを迎えに行きます。 ▼14:00 到着後、手洗い・検温とメディカルチェック。あざや傷がないかを確認。 ▼15:00 個別支援・プログラム ▼17:00 順番で自宅まで送迎を開始。 ▼18:30 退社。 【応募要件】 言語聴覚士 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 ※送迎用 |
シフト | 09:30~18:30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり:年2回 昇給あり:毎年全員が昇給しています 社会保険完備 交通費上限20,000円まで 私服通勤可 |
休日・休暇 | シフトによる月9日休み(連休取得も可能です) 有給休暇:入社半年で支給 年末年始休暇7日 夏季休暇3日 慶弔休暇 |
教育制度 | 月ごとに決められた研修計画に基づき行います。 |
試用期間 | 試用期間:6か月(待遇・条件変わりなし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
中当てができるほど広いプレイルームがあります。
1つの部屋で様々なグループに分かれて遊べます。
この職場に来るまでは、小学校の教諭として勤務していました。
個々の子どもたちに合わせた支援について、より深く知っていきたいと考え、思い切って転職した先がこの株式会社Smile Groupでした。一日の定員が決められており、スタッフも一日に5~6名いるため、一人ひとりに合った支援方法について、深く学びながら実践することができています。
児童の仕事ということで、残業時間が多いイメージを持たれる方もいらっしゃると思いますが、私の先月の残業時間は1.5時間です。勤務時間の中で、マネジメントを行い、残業時間が少なくなるよう工夫して事業所を運営しています。
突発的なトラブルにも、チームで対応するため、一人で抱え込まず安心して勤務することができています。
まずは、子どもと関わることが好きという方と働きたいと感じます。子どもたちの成長や発達を支えるうえで、好きという原動力は大切だと考えています。その上で、会社としてもより成長していくことができるようにと考えているので、どんどん子どもたちのためにアイデアを出し、考えていくことができる方も嬉しいです。
新卒当時、私は介護施設の職員として働いていました。慣れない環境に加え、夜勤も入り体調を大きく崩してしまい、2ヶ月で退職しました。その際に、2020年9月からオープンすると記載があったスマイルに応募。9月からオープニングスタッフとして現在まで働かせていただいております!
この仕事の魅力は、子ども達の気持ちを間近で感じれる事かと思います。学校でうまくいかない事、つまづいてしまっている箇所を一緒に考えていく事。信頼関係を築く大切さを絶賛学び中です!
そんな子ども達の心の拠り所となれるように努めています。
設立当初から在籍していますが、まだまだ知らない事だらけで、不安になることもあります。しかし、困った際は頼れる上司や同僚が必ずそばにいてくれ、一緒に考えてくれています。安心感を持って働いていただけるかと思います。
先日のことですが、学習支援がうまくいかずに完全に沈黙してしまった子がいました。先輩にご助力いただき、その場は何とかなりましたが、その子に嫌われたかもしれないなと悲しくなりました。もっと声掛けを絞るべきだったか、指示が曖昧だったかと反省しきりでした。
ですが、次の機会のときに、今度はその子が私に「先生、問題読んで」と言ってきました。その日は外部の方が来られていたので、緊張していたのかもしれません。私は、その子の不安を払拭しようと、ことさら大きく数式を読み上げました。
「難しい」「時間がない」「無理」と言いながらも、今度は最後まで学習に取り組めました。三十分でやろう、と決めていたので、最後は二人一緒に「できた!」「終わった!」と大喜びしました。
ちょっとしたことかもしれませんが、こういう場面に会えるのが、この仕事のやりがいだと思います。
入社して驚いたのは、非常に開かれた職場だということです。仕事の仕方も懇切丁寧に教えていただけますし、積極的に仕事を覚えたり改善点を考えたりすることに対して否定的な反応をされたことがありません。先輩方も忌憚なく意見を交わしておられますし、非常に風通しの良い職場だと思います。
日々の業務にしても、簡単なことばかりではないはずですが、何人もの先輩方が丁寧に声掛けをしてくださいますので不安はありません。丁寧に噛み砕いて教えていただくので、たいていのことはすぐ覚えられます。
新参も古参もなく、みんなでより良くしていこうという雰囲気がにじみ出る、本当に良い職場だと思います。
求人募集を見ていると、不安になりませんか?
若い方は、知識も経験もないし…と。
ミドル層は、若い人が多くて、入れ込めそうにない…と。
若い方は、知識も経験もないことが、逆に強みになると思います。先輩方も未経験者が多いとうかがってますが、だからこそ常識に囚われない学習資料などを作成されています。元々公立中学校に勤務していたので、先輩方の手作り学習プリントを見ると、その視点・観点に驚かされます。だから、若い方は真っ白のままでご応募ください。必要なことは「元」未経験者の先輩方が優しく教えてくださいます。
ミドル層以上の方は、今までやってきた知識や経験がこれほど生きる仕事はないと思います。子ども達に接するとき大切なことは「生きる力」を養ってあげることだと思います。ミドル層以上の方は、自分が今まで培ってきた生き様、生きる力がキラリと光る場面が必ずあります。
職場の風通しも良く、忌憚のない意見を述べられるので、年齢層も関係ありません。これは、若い方にもミドルの方にも当てはまることです。ぜひ、一度面接にお越しください。そして、ぜひとも見学して行ってください。お待ちしております。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |