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メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 亀岡(正社員)の言語聴覚士求人

就業応援制度 常勤 25,000円 支給

京都府亀岡市

更新日:2022年09月13日

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求人情報

求人職種

言語聴覚士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問リハビリ指示書に基づく訪問リハビリ業務

【業務内容】
高齢者、成人、小児(身体・精神・認知障害)のリハビリ業務
筋力低下予防、維持
機能訓練、指導 など

【応募要件】
言語聴覚士をお持ちの方
普通自動車運転免許(または原付)をお持ちの方

シフト

9:00~18:00(休憩60分)

※時短勤務を希望される方はご相談ください

給料例 (常勤)

参考モデル
月給240,000~円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
賞与年2回
オンコール手当:平日2,000円 / 土日祝4,000円
通勤手当:上限30,000円/月
時間外手当・扶養手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(会社の業績により)
昇給:年1回(会社の業績により)
各種社会保険完備
スマホ・タブレット貸与
マイカー通勤可能
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり
再雇用制度あり
研修費補助あり

休日・休暇

週休二日制
土日祝日 ※ただし月に数回勤務の可能性があります。

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
新入職員教育研修プログラム
フォローアップ研修
現任者研修会
営業所勉強会
株式会社メディケア・リハビリは高齢者や障がいをお持ちの方が、住み慣れた町のご自宅でご自分らしい暮らしを続けていけるよう、訪問看護やリハビリを通して在宅生活をケアしています。

主婦、ママさん、新卒社会人、訪問リハビリ未経験、さらなるキャリアップ・・・。メディケア・リハビリは、一人ひとりの「働きたい!」という強い想いに応えるために、柔軟なワークスタイルやサポート制度、能力を発揮していただくチャンスを用意しています。

このたび、弊社の運営する訪問看護ステーションでのリハビリスタッフを募集します。訪問リハビリ未経験の方でも安心してご活躍いただけるように研修制度や教育制度を整えております!在宅医療に興味がある、利用者の方の人生を支えたい、といった想いを持った方大歓迎です。

【おすすめポイント】
幅広く医療・福祉サービスを展開するハートケアグループの会社!
訪問看護未経験の方でも安心して勤務いただけます!
各種手当&福利厚生充実!

【メディケア・リハビリへのよくあるご質問】

Q① 看護師の1日の訪問件数は何件くらいですか?
A① 1日4~6件程度です。(30分又は60分/件)

Q② 訪問看護は未経験なのですが、応募できますか?
A② もちろん可能です。スタッフの約半数が未経験者で、入職時の研修や同行訪問を通して在宅での看護を学んでいきます。

Q③ 研修制度はどうなっていますか?
A③ 2000年の介護保険制度開始時から積み重ねている新入職員研修やフォローアップ研修、現任者研修などがあります。

Q④ 訪問時の移動手段を教えてください。
A④ 原則は自動車での訪問業務となります。但し、一部の事業所では地域性により電動自転車での訪問も可能です。

Q⑤ 有給休暇は取得しやすいですか?
A⑤ 業務調整は必要ですが、取得しやすい環境です。

Q⑥ 残業は多いですか?
A⑥ 少ないです。(月末月初の書類作成により、数時間残業される方もいます)

Q⑦ 離職率は高いですか?
A⑦ 低いです。面接前に会社概要説明を実施しており、求職者とのミスマッチすることはありません。

メディケア・リハビリ3つの特長

【信頼の実績☆】

2020年5月時点でのご利用者数は2200名以上!
現在はより多くの方にご利用をいただいており、今後も皆様にとって安心・安全なサービスを提供していきます!

【専門スタッフが多数在籍☆】

メディケア・リハビリでは医療・福祉のスペシャリストが多数在籍しています!(※2022年5月段階)
看護師:63名
理学療法士:72名
作業療法士:37名
言語聴覚士:20名

【外部からの業務委託の依頼も多いです☆】

企業や行政から70件以上の業務委託を依頼されています。今後も活躍の場を広げてより多くの方のサポートをしていけるようにしていきます!

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教育研修制度が整っています☆

株式会社メディケア・リハビリでは仕事にあたる上で不安のあるまま放り出したりは絶対にしません。職員の段階やレベルに合わせて研修や教育制度が整っているので安心して勤務が可能です!

【具体的な研修例】

<新入職員教育研修プログラム>
 訪問未経験の方、ブランクのある方でも安心して地域で活躍してもらえるようにメディケア・リハビリでは充実した研修・フォロー制度を用意しています。

■訪問看護マニュアルを使った座学研修(15時間程度)
 入職2週間を目安に介護保険開始以前の1990年から更新し続けているメディケア・リハビリ独自の業務マニュアルを使い、座学で知識・技術を学んでいただきます。
 
 〇看護・リハビリ事業 職員として求められるもの
 〇訪問看護サービス提供全体の流れ
 〇不在時・緊急時の対応
 〇訪問看護のルール・注意事項
 〇保険制度の理解
 〇再発防止の取り組み
 〇フィジカルアセスメント
 〇訪問看護の役割と導入のポイント
                          …など

■同行訪問によるOJT研修
 1か月~2か月程度を目安に座学研修で学んだ知識や技術を確認する“実践”と、その結果に基づいて効果や改善点への気づきなどを得る“振り返り”を行い知識と経験を積み重ねていきます。先輩看護師と一緒にその目で現場を体感することによって、現場でも通用する力を養うことができます。

<フォローアップ研修>
 新入職員教育研修プログラムで学んだことのうち理解が不足している点や日々訪問業務を行う中で不安な点について自己評価シートを用いて振り返り、評価を行います。また、再発防止から考える業務上や制度の注意点について、グループディスカッションを通じて理解を深めます。

<現任者研修会>
 ハートケアグループの看護・リハビリ事業に所属する職員全体が一堂に会し、前年度の報告や今年度の事業計画看護や介護保険・医療保険・児童福祉法などの方向性など、全てのスタッフに関わる発信を行う場です。

新型コロナウイルス感染症予防の観点から2022年度はオンライン(Zoom)での開催となっています。


<社外の研修会 参加費助成制度>
 メディケア・リハビリでは「魅せる努力を惜しまない」という信念のもと積極的に自己研鑽に励む職員を会社全体でバックアップしています。

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インタビュー

職種:看護師

ここで働こうと思った決め手は?

メディケア・リハビリの第一印象は、「気さくであたたかい会社」。採用面接の際、予定より早く到着してしまった私に気づいたスタッフの方が「暑いでしょ? 中に入って待っててね」と快く招き入れてくれ、面接中も和気あいあいとした雰囲気でいろいろと質問しやすかったことを覚えています。面接中に先輩スタッフが言った「わからないことがあっても聞きやすく、みんなが仕事の手を止めて話を聞いてくれる職場」という言葉が入社の決め手になりました。

訪問看護の魅力は?

総合病院の病棟勤務では複数の患者さんを同時に担当するため、ケアや会話がナースコールに遮られてしまい心苦しい思いをすることがよくありました。しかし訪問看護では目の前にいるご利用者だけに向き合えるため、しっかりとコミュニケーションをとりながらケアを行うことができます。

その分、マニュアル通りの看護ではなく、一人ひとりの生活環境に合わせた臨機応変さが必要になります。私たちの関わり方次第で症状が緩和されたり、ご利用者やご家族が笑顔になってくださったりするのを目のあたりにしたとき、大きなやりがいを感じます。

人の健康を支える看護師にはもちろん高い技術は必要ですが、訪問看護の現場ではそれと同じくらいに心配りが大切だと実感しています。まずは簡単なことですが、私たちの訪問がご利用者にとって前向きで楽しい時間になるよう、常に笑顔でいることを心がけています。

メディケア・リハビリの看護ステーションの強みは?

仕事をする上で、社内コミュニケーションの良さにはいつも助けられています。というのも、私が以前勤めていた総合病院では看護師と療法士の部屋が別だったので、自分が担当する患者さんがどのようなリハビリをしているのかという情報共有をタイムリーに行うことが難しかったです。

しかし、メディケア・リハビリの看護ステーションには療法士が多く在籍しているため、わざわざミーティングを設けなくても、訪問を終えて事務所に戻ってくれば、「どうだった?」と声をかけてもらえて、自然と会話が生まれます。ひとりのご利用者に対して、看護とリハビリの両方の視点でアプローチすることができ、何か課題があるときには看護師と療法士が一緒に考えることができるのは、メディケア・リハビリならでは強みだと思います。また、外出中でも会社支給のスマートフォンで他のスタッフに相談や質問をすることもできます。みんなメールの返信が早く的確なのでこまめにやりとりすることができ、不安なく働けています。

職種:看護師

働き方について教えてください!

メディケア・リハビリには子育て中や子育てを経験してきたスタッフが多いので、育児をしながらの勤務に対してとても理解があります。子どもが急に発熱するなどイレギュラーな問題が起きた時にはすぐに先輩や同僚に相談すると訪問調整を行ってもらえるので助かっています。そのおかげで勤務中は仕事に専念、休みは母親業に専念することができ、毎日楽しく仕事に取り組めています。しばらくは時短勤務でがんばっていくつもりですが、子育てが落ち着いたらリンパマッサージの資格や褥瘡の認定看護師の資格取得をめざして勉強したいと思っています。

基本情報

事業所名

株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション 亀岡

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒621-0018
京都府 亀岡市 大井町小金岐北浦53-1

交通アクセス

嵯峨野線「並河駅」より5分

関連施設

株式会社メディケア・リハビリは11の訪問看護ステーションを運営しております。

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

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掲載期限は2022年11月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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