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医療法人社団誠和会 長谷川病院(常勤)の言語聴覚士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

千葉県八街市

更新日:2024年04月03日

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年間休日120日◎託児室利用可能◎定着率の高い職場です!108床の療養型病院!子育て中のスタッフへの支援が充実している職場です◎

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求人情報

求人職種

言語聴覚士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

療養型病院(108床)でのリハビリ業務

【病棟構成】
1.医療療養病棟(57床)
2.回復期リハビリテーション病棟(51床)

※紙カルテ使用

シフト

08:30~17:30(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給215,000~円
諸手当内訳
※上記は1年目の給与モデルです。給与額は経験により優遇いたします

【別途支給手当】
通勤手当:上限31,600円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
託児所利用可能
子育て支援制度
退職金制度
外部研修制度

休日・休暇

シフトによる休日(年間休日数120日)
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇
子供の誕生日休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
当院は総武本線「八街駅」から車で2分ほどのところにある、療養型病院です。併設のデイケアセンターや地域の福祉事業者と連携をしながら、地域の高齢者医療を提供しています。
特に当院では在宅復帰への取り組みも回復期リハ病棟を積極的に行っています。108床の病床のうち半数の51床が回復期リハ病床で、医療用ロボットを使ったリハビリやパワーリハビリなどさまざまな側面から在宅復帰や身体機能の改善にアプローチしています。

ただいま言語聴覚士を募集しています!当院のリハビリテーションでは、患者様の立場に立った対応を心掛け、「いつも笑顔で、元気」をスタッフ全員に浸透させ、病院全体が明るく元気で思いやりのある雰囲気になるよう努めています。スタッフ一人ひとりの専門知識や技術の向上が重要と考え、研修、学会発表、論文執筆など教育体制も充実しております。

ご興味ある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

担当 太田見

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 誠和会 長谷川病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒289-1100
千葉県 八街市 八街に85

最寄駅

JR総武本線 八街駅 徒歩 12分

交通アクセス

JR総武本線「八街」駅徒歩12分程度

設立

2004年2月

職員数

150人

診療科目

内科 整形外科 循環器科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション部

病床数

108床

外来患者数

100人/日

看護基準

回復期リハ15:1 / 療養20:1

医療法人社団誠和会 長谷川病院(常勤)の言語聴覚士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 誠和会 長谷川病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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