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茨木みどりヶ丘病院(常勤)の社会福祉士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

大阪府茨木市

更新日:2024年02月13日

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求人情報

求人職種

社会福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

病院での社会福祉士業務

【主な業務】
入退院に関する手続きや支援
他病院からの転院相談、受け入れ支援
協力機関との連携、調整業務
患者および家族に対する相談業務
社会保険制度等の説明や利用支援 など

シフト

09:00~17:15

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

新卒モデル
月給211,400円
諸手当内訳
※上記は4年制卒の新卒の給与モデルです。
※経験を考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限35,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限35,000円/月)
職員食堂あり
茨木みどり保育園利用可
※高槻市「みどりヶ丘病院」の宿舎
退職金制度あり(勤続年数2年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

年間休日111日+リフレッシュ休暇(2日/付与は入職時期による)
4週8休制
慶弔休暇
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇   ※取得実績多数
有給休暇(法定通り)
年末年始休暇(4日)
夏期休暇(2日)
茨木市にある「社会医療法人祐生会 茨木みどりヶ丘病院」です。
(2020年12月1日付で病院名が変更になりました)
当院は中規模の病院であり、急性期の治療と、その後のリハビリ・長期療養に対応した、混合型の病院です。地域において、開業医の先生方と大病院の橋渡しをする中間的な役割を担うべく、患者さんのホームドクターとの連携、アットホームな診療を心掛けています。さらに、より専門的な検査や治療が必要であれば、その方にあった病院や専門医、近隣の基幹病院と的確に連携することで、地域の皆様に信頼される病院を目指しています。

現在当院ではMSWを募集中です。
ご興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

人事課 矢野

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会医療法人祐生会 茨木みどりヶ丘病院

施設形態

ケアミックス病院

所在地

〒567-0034
大阪府 茨木市 中穂積3丁目2番41号

最寄駅

京都線 茨木駅 徒歩 7分

交通アクセス

JR「茨木駅」徒歩7分
大阪モノレール「宇野辺駅」徒歩15分

設立

1981年4月

職員数

185名

診療科目

内科 外科 整形外科 脳神経外科 循環器内科 消化器内科 泌尿器科 小児科 リウマチ科 救急科

病床数

全144床(一般60床/回復期36床/療養48床 )

看護基準

急性期一般 10対1
回復期リハ 15対1
療養 20対1

関連施設

みどりヶ丘病院
城北みどりヶ丘病院
はくあい訪問看護ステーション

認定

二次救急指定病院

茨木みどりヶ丘病院(常勤)の社会福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会医療法人祐生会 茨木みどりヶ丘病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年03月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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