久恒病院（健康運動実践指導者/常勤）のその他求人

就業応援制度　常勤 4,000円　支給

福岡県糟屋郡志免町

更新日：2024年04月24日

健康運動実践指導者の募集！プロ野球選手など全国よりアスリートが訪れるスポーツ整形で有名な病院です♪日祝休み◎

求人情報

求人職種	その他常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	健康運動実践指導者業務【業務内容】集団体操の指導ホームエクササイズの指導個別での機能訓練指導【応募要件】健康運動実践指導者必須（健康運動指導士があれば尚可） ※電子カルテを導入しておりますので、PC操作が可能な方
シフト	平日　09：00～18：00 土曜　09：00～13：00（休憩なし） ※早出（8時） / 遅出（10時）出勤あり ※8時～10時の間は30分刻みの出勤シフト制
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給167,000円～183,000円基本給164,000円～180,000円 + 諸手当3,000円諸手当内訳精勤（一律）手当：3,000円 ※給与額は経験・能力などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（無料駐車場）通勤手当退職金制度（勤続3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）勤務延長あり
休日・休暇	日・祝日、月1回土曜休み（年間休日104日）盆休み年末年始弔慰休暇産前産後休暇看護休業介護休業育児休業年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	6ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「久恒病院」は、福岡県糟屋郡志免町にある47床の整形外科病院です。

肩関節と膝関節の関節外科、野球による投球障害などのスポーツ整形外科、リハビリを中心とした保存的療法に特徴があります。
※救急指定はなく、救急対応・外傷対応はほとんどありません。
※手術は、年間300例程度をおこなっています。
スポーツ障害で困っている中学生、高校生、大学生などの若年層から60代70代以上の患者さんまでと、幅広い年齢層の患者さんがいらっしゃいます。

現在、「健康運動実践指導者」を募集中です！
経験の浅い方も歓迎。ご興味がある方は気軽にお問い合わせください！

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２. 採用担当者より連絡し、状況についてヒアリングさせていただきます。 ↓ ３．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ４．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ５．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団日晴会久恒病院
施設形態	一般病院
所在地	〒811-2204 福岡県糟屋郡志免町大字田富字牛丸152番の1
交通アクセス	西鉄バス「深町バス停」から徒歩2分
職員数	129人
診療科目	整形外科　外科　リハビリテーション科　麻酔科
病床数	一般47床（うち地域包括ケア14床）
外来患者数	179人/日
手術件数	約300件/年間
設備等	電子カルテ、MRI、X線装置、エコー、心電図、骨塩量測定装置など
看護基準	急性期一般10対1 地域包括ケア13対1

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久恒病院（健康運動実践指導者/常勤）の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団日晴会久恒病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、4,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。