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花はたリハビリテーション病院(常勤)の社会福祉主事任用求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

東京都足立区

更新日:2024年03月22日

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求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

リハビリテーション病院での医療ソーシャルワーカー業務

【仕事内容】
入院中の医療に関する相談
退院時・転院時の相談
転院先医療機関等との交渉

【応募要件】
社会福祉士または社会福祉主事任用資格

【病院概要】
全180床(障害者病棟60床・回復期病棟120床)

シフト

08:45~17:20(休憩45分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給198,500~円
諸手当内訳
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:全額支給
皆勤手当
住宅手当:8,500~13,500円/月
扶養手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4~5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり(全額支給)
住宅手当あり
制服貸与
社食あり(1食250円)
託児施設あり(利用料:1,100円/回)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
奨学金制度

休日・休暇

【年間休日120日】月10日
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
花はたリハビリテーション病院は、2016年に増床移転した新しい病院です。脊髄損傷後の患者様を積極的に受け入れ、その名の通りリハビリをメインに行う施設です。
また障害者病棟も備えつつ、サービス付高齢者向け住宅「リハビリホーム花はた」も隣接しているため、回復期後のスムーズな転棟、入居案内を行うことで、医療から介護領域まで、長期間のリハビリテーションの提供に対応しています。

今回募集するのは医療ソーシャルワーカーになります。気になった方は下記の「応募フォーム」ボタンよりご気軽にお問い合わせください。

<<注目ポイント>>
■託児所完備!子育て中の方も安心です
■残業が少ないのでプライベートと両立しやすい
■住宅手当・1食250円の社食あり

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 苑田会 花はたリハビリテーション病院

施設形態

一般病院

所在地

〒121-0061
東京都 足立区 花畑5-12-29

交通アクセス

東武伊勢崎線 竹ノ塚駅よりバスで15分
花畑四丁目停留所より徒歩2分

設立

2016年7月

診療科目

内科 リハビリテーション科

病床数

180床
障害者病棟  60床
回復期病棟 120床

外来患者数

10人/日

設備等

体重免荷式トレッドミル
ティルトテーブル
ウォーターベッド
ADL室
ドライブシミュレーター
外庭歩行訓練スペース
理美容室

看護基準

障害者等一般 10:1
回復期リハ  13:1

花はたリハビリテーション病院(常勤)の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 苑田会 花はたリハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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