リプラスデイサービス上尾（常勤）【2024年6月OPEN！】の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県上尾市

更新日：2024年03月22日

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【24年6月OPEN☆】オープニングスタッフ♪日勤のみ/残業少なめ◎次世代デイサービスのケアスタッフリーダーの募集！【上尾市本町】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	2024年6月新規OPENのデイサービスでの介護業務【業務内容】ケアマネージャーやご家族様への報告業務機能訓練プログラムの実施、補助お客様送迎その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。【応募要件】介護福祉士資格普通自動車運転免許【勤務開始日】勤務開始日（研修開始日）は下記の日程を予定しています。 2024年5月入職入職日や選考に関してご質問のある方はぜひご相談下さい！
シフト	シフト制月～土　08：30～17：30 ※夜勤なし
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給201,000円～233,000円諸手当内訳職種手当：8,000円～40,000円資格手当：12,000円地域手当：20,000円処遇改善手当：14,000円 ※給与には上記手当を含みます。【別途支給手当】資格取得補助金制度（介護支援専門員等）【年収例】～3年目：年収260万～ 3～5年目：年収270万～ 5～10年目:年収294万～生活相談員・所長：年収310万～係長：年収470万～
待遇・福利厚生	賞与あり社会保険完備社宅制度あり旅行支援あり
休日・休暇	年間休日110日日曜固定休有給休暇介護休暇産休育休あり（グループで取得実績あり）
教育制度	＜手厚い教育体制＞必要なことは入社後にイチから学べます。「デイサービスは初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修でケアスタッフ業務のイロハからお伝えしていきます。未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！一人立ち後も細かなチェックリストをもとに丁寧な現場フォローを続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！＜キャリアアップ制度＞キャリアアップと育成プログラムあり！入社1年で生活相談員、入社3年以内に所長へ昇級など、あなたの向上心をしっかりと評価します！今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能！キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。介護職ではなく次世代リハビリ職。最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ICT機器のインカムを導入。デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。紙からデジタルへ介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。

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セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています！

～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか？

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪

新しい働き方～ICTで介護・看護の価値を高める～

セントケア・Replus株式会社では、介護の3M（ムリ、ムダ、ムラ）をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。

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セントケアグループならではの手厚い研修制度

入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。
いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	セントケア・Replus 株式会社　リプラスデイサービス上尾
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒362-0014 埼玉県上尾市本町6-12-19
交通アクセス	JR上尾駅からバスで10分（上尾駅東口～児童館アッピーランド入口）
関連施設	セントケア・グループでは110カ所以上の訪問看護事業所を運営しております。

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リプラスデイサービス上尾（常勤）【2024年6月OPEN！】の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はセントケア・Replus 株式会社　リプラスデイサービス上尾が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。