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ケアハウス世田谷船橋(管理者/正社員)の社会福祉主事任用求人

東京都世田谷区

更新日:2025年12月04日

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【年間休日123日★】面接は人柄重視/全施設見学OK♪東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営!研修・福利厚生充実で働きやすさ◎正社員として安定して長く続けられる環境です!ケアハウスで管理者を募集中!<世田谷区船橋>

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求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

ケアハウスで管理者の募集!

【主な業務】
入居者対応(相談援助)、ケアマネなどとの外部連携
スタッフの労務管理、育成、シフト作成
請求業務、収支管理、債権管理、予実管理
入退去・空室対応、各種委員会・研修マネジメント

【応募要件】
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護支援専門員
介護福祉士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士の方は資格取得1年以上介護施設での業務経験必須
※未経験OK

【歓迎要件】
管理者経験、相談員経験ある方歓迎

シフト

09:00~18:00
※状況により夜勤含めて現場シフトに入ることあり
7:00~20:00(実働8h/休憩1h)、16:00~翌10:00(実働16h/休憩2h)
残業は月2~30時間程度あり
※月平均残業時間:20時間

休憩時間

実働8時間(休憩1時間)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給309,560円
諸手当内訳
月額267,700円+定額時間外手当41,860円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,110円/回)

待遇・福利厚生

昇給制度あり(年1回)
賞与制度あり(年2回)
各種社会保険制度あり(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
交通費:全額規定支給
マイカー・バイク・自転車通勤可
駐輪場あり
敷地内全て禁煙
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
社員持株会制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い
出産祝い
慶弔見舞金

【感染症対策について】
※ソラストでは以下の対策を行っています!
常時マスクの着用
手洗いうがい・検温・アルコール消毒の徹底
発熱・風邪症状の場合の自宅療養
定期的な換気など

休日・休暇

【年間休日123日】
1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
4週8休シフト制
有給休暇制度あり
夏季休暇あり

教育制度

1~3ヶ月を目安にひとり立ちを目指します!
日々、月次、年次等で行う業務を理解する
管理者からの引継ぎ内容を理解する
随時グループ長に相談できるようサポート体制は万全です!

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(同待遇)

就業場所変更の範囲

通勤可能な範囲の事業所

業務変更の範囲

変更なし

備考

雇用期間の定め無し
生活相談員から管理者へキャリアアップしませんか?
世田谷区にある介護福祉施設「ケアハウス世田谷船橋」で管理者(正社員)求人募集。
キャリアアップを応援
介護業界での経験を活かしてマネジメントに携わりたい
事業所運営に携わりたい
相談員業務から学んだコミュニケーションスキルを活かしたい

ケアハウス世田谷船橋のいいところ
桜上水駅徒歩15分の徒歩圏内
スタッフ間のコミュニケーション良好
状況や業務進捗を確認しフォローし合える関係性
管理者やグループ長からの研修フォロー体制あり

情報共有を大切にしているので、お互いの業務を理解しフォローし合える関係性で働きやすさ◎

ケアハウス世田谷船橋の管理者として大切な役割
入居者さまの状況を把握
入居者さまとの個別面談などコミュニケーションを図る
ご家族さまや介護スタッフ、ケアマネなどとの情報共有

管理者経験は不問です。常にコミュニケーションをとることを大切にしています★
あなたのコミュニケーション能力を活かして、管理者へ挑戦しませんか?

年間休日120日以上×東証プライム上場企業の安定正社員として、充実した福利厚生と研修制度で働きやすい環境です★

【ソラストで活躍する全社員の90%が女性です!】
子育てサポート企業として、厚生労働省「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」を取得★
女性活躍推進法に基づく優良企業認定マークである、厚生労働大臣の認定制度「えるぼし認定(3つ星)」を取得★
結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく仕事を継続しやすい環境の提供を目指しています。

少しでもご興味のある方は【応募フォーム】ボタンよりお問い合わせください♪皆さまからのご応募、お待ちしています。

採用担当者からのおすすめポイント★

■ケアハウス世田谷船橋
『1日でも長くその人らしく自立した生活を送れるように支援する』
ことを大切にしています★
そのために…
◆事業所だけでなく、地域や行政など外部との連携をとること
◆ご家族さまや、ケアマネ、介護職との情報共有を大切に
◆スタッフ間のコミュニケーションを活発に円滑に業務を遂行
◆入居者さまの状況を全員で把握し、フォローし合いながら支援する

入居者さまだけでなく、ご家族や地域とのつながりを大切にしています★

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採用責任者からのおすすめポイント★

■スタッフに聞いたヤリガイは???
◆『介護サービスを利用していても、自立した主体性のある生活を支援できること』
ケアハウスを卒業された方はグループホームや介護付き有料老人ホームなどへ転居される方が多くいらっしゃいます。
常時、介護スタッフがいない自由な生活を営める最後の施設として、入居者さまの希望を叶えることができたときは、ヤリガイを感じます★

◆『入居者さまの笑顔やありがとうがヤリガイにつながります』
ケアハウスは、常時入居者さまへ介護や介助を行うわけではないので、入居者さまの状況を常に把握することが難しいです。
しかし、入居者さまとのコミュニケーションを大切に、気持ちを汲み取り、希望を叶えることができたときは嬉しく思います!

ケアハウス世田谷船橋(管理者/正社員)の社会福祉主事任用求人サブ写真2

事業所マネージャーのおすすめポイント★

■将来、どんなキャリアアップが可能ですか???
常時介護をするわけではなく、外部連携も多く取るので、コミュニケーションスキルは自然と身につきます。
介護技術をお持ちの方であれば、管理者の上級職種のセンター長やエリアマネージャー等マネジメント層のスキルアップを臨むことができます。

ご自身のキャリアプランを是非、面接時にお聞かせください!

「やってみたい」「挑戦したい」そんな気持ちを大切します!

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動画メッセージ

ソラスト介護 ブランドムービー『ソラストとずっと』


応募・選考について

選考の流れ

【応募書類につきまして】
ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.選考・面接
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ケアハウス世田谷船橋

施設形態

介護関連事業所

所在地

〒156-0055
東京都 世田谷区 船橋5-34-2

最寄駅

小田急線 千歳船橋駅 徒歩 18分

交通アクセス

小田急線「千歳船橋駅」より徒歩18分

職員数

会社全体:33,616人(2025年3月末)
※女性比率 約90%

関連施設

【グループ会社】
<介護事業>
株式会社住センター
ベストケア株式会社
なごやかケアリンク株式会社
恵の会グループ
株式会社日本エルダリーケアサービス
株式会社ファイブシーズヘルスケア
株式会社プラス
株式会社森伸
株式会社ソラストケア
ソラストケアネットワーク株式会社
株式会社メディカルライフケア
ポシブル医科学株式会社

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

備考

【事業内容】
医療事業
介護事業
こども事業

ケアハウス世田谷船橋(管理者/正社員)の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はケアハウス世田谷船橋が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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