社会福祉法人蓬莱会ケアプラザ美馬(常勤)の介護福祉士求人

徳島県美馬市

更新日:2025年12月11日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

○特別養護老人ホームでの介護全般のお仕事です。利用者59名に対して、チーム協働でケアを行います。・早出、遅出、夜勤の勤務形態もあります。・早出等の勤務形態は、仕事の習熟度を見ながら開始時期を設定しています。【変更範囲:変更なし】★お仕事を覚えてもらいやすくする工夫として、担当職員が共に仕事をしながら相談・助言・指導を行います。★腰痛を予防し安全に長く仕事が続けられる目的で、「ノーリフトケア」に取り組んでいます。★明るく挨拶ができて、人と関わることが好きな方、一緒に働いてみませんか?。蓬莱会のホームページの「美馬ブログ」から、職場の雰囲気が感じられます。ぜひチェックしてみて下さい!

必須経験・スキル

■免許・資格

  • あれば尚可:介護福祉士
  • あれば尚可:介護職員実務者研修修了者

■経験等

  • 必須:・有れば尚可(介護の仕事経験)

シフト

  • (1)9時00分~18時00分
  • (2)8時00分~17時00分
  • (3)10時00分~19時00分
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • ★日曜日のみ、10:30~19:30の勤務形態あり。 ★夜勤時間帯:17時入り~翌日朝10時まで(途中休憩1時間)。夜勤人数:2名。仕事の習熟度に応じて夜勤開始日を決めるようにしています。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給175,800円~227,400円
基本給158,600円~210,200円
諸手当内訳
ベースアップ手当9,100円~9,100円
調整手当8,100円~8,100円

★夜勤手当:1回6千円(夜勤業務に入るのは個々人の業務習熟度に応じて相談し決定しています)。 ★資格手当:介護福祉士5千円、介護職員実務者研修終了者3千円。 ★扶養手当:子ども1人あたり1万円(高校卒業迄)子育て中の方にメリット大:当社規程に該当の方

固定残業代:なし

通勤手当:実費支給(上限あり)日額 948円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与月数 計 3.3ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:未加入
  • 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
  • 定年制:あり (一律 60歳)
  • 再雇用:あり (上限 65歳まで)
  • 勤務延長:なし
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日113日
  • その他
  • ★勤務日・休日は、「勤務表」で管理。★希望休配慮の職場です ★月9日~10日の休日数
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 異なる   
  • 試用期間中は、20日締め当月末日支払いとなります。この間、月給ではなく時給計算となります。

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

★仕事を楽しむためには、プライベートの時間を充実させることが大切だと考えています。・勤務終了後は、できるだけ早く帰宅するようにしています。・希望休の取得や子供の体調不良など急な休みにも、お互いに助け合いながら柔軟に対応しています。・産休・育休を経て職場復帰した職員等から、様々な子育て情報が交換できます。★働きやすい職場です。扶養手当に着目!★施設見学受付中です。いつでもご連絡ください!・施設見学では、職場の雰囲気や仕事内容をより深く知ることができるので、推奨しています。電話0883-63-6065(担当:

応募・選考について

  • 面接(予定1回)
  • 面接後 7日以内
  • 郵送 電話

備考

  • 求人番号:36040-02014951
  • 有効期限:2026/02/28
  • 情報提供元:美馬公共職業安定所

基本情報

事業所名

社会福祉法人蓬莱会ケアプラザ美馬

所在地

〒771-2104
徳島県 美馬市 美馬町字高畑8番地1

設立

1979年

職員数

  • 企業全体:398人
  • 就業場所:90人
  • うちパート:36人

備考

事業内容:
高齢者総合福祉施設として、施設及び在宅サービスを行っている。また、地域密着型の施設として地元に根づいた福祉サービスを実施している。

会社の特徴:
利用者本位をまず第一に考え、職員一同、明るく元気に福祉サービスを提供すること。働きやすい職場づくりをと、長く仕事がし続けられる環境づくりに取り組んでいる。

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