介護福祉士

津軽保健生活協同組合（常勤）の介護福祉士求人

青森県弘前市

更新日：2026年01月30日

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	○病院内または介護サービス事業所での介護業務全般をおこなっていただきます。＊夜勤あります（３交代：月８回程度、２交代：月４回程度）＊就業場所は健生病院または藤代健生病院ほか法人内事業所になります。＊部署によっては時差出勤があります。※雇用開始日は２０２６年４月１日を予定しています。【変更範囲：法人の定める業務（介護事業全般および関連業務）】
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護福祉士
シフト	(1)8時30分～16時40分 (2)16時30分～0時40分 (3)0時30分～8時40分休憩時間：60分交替制（シフト制）就業時間（１）～（３）の交替制です　※部署によって時差出勤有※２交代制の場合：（１）と夜勤１６：３０～８：４０（休憩６０分・仮眠４時間）※但し所定労働時間は７時間１０分の為、超えた分は時間外扱いとなります（法定労働時間を超えた分は割増支給）
給料例 (常勤)	参考モデル月給163,700円～329,900円基本給147,900円～306,000円諸手当内訳住宅手当4,000円～6,000円一律是正手当5,000円～5,000円賃金是正手当2,500円～4,500円ベア評価手当4,300円～8,400円・年齢給（※賃金是正手当は年齢により段階的に少なくなります。その為、是正手当は４，５００～２，５００円となり、月額賃金下限額は★１６５，７００円～となります。　・準夜勤・深夜加算有１回３，３００～７，０００円　　（２交替の場合　　１回４，９００～８，６００円）固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年2回）賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：あり　（一律　60歳）再雇用：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日102日その他休日出勤有り（振替休日制）　勤務表による　４週６休育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり２ヶ月試用期間中の労働条件異なる　　　期間中は住宅手当なし
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり　転勤範囲（就業場所範囲）
求人に関する特記事項	＊マイカー通勤可：駐車場あり（有料）※配属先により異なります＊事前に電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状・介護福祉士免許（写し）を下記まで郵送又は持参願います。後日、書類選考通過者に試験日時の詳細をご連絡いたします。【提出先】〒０３６－８０４５弘前市野田２丁目２番地１津軽保健生活協同組合看護介護部看護介護職員採用係宛【選考について】・書類受付：２月１日～２月１９日必着・採用試験：３月２日午後（予定）面接【ＦＢ連携事業対象求人】【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考書類到着後　7日以内面接後　14日以内郵送
備考	求人番号：02030-01104061 有効期限：2026/03/31 情報提供元：弘前公共職業安定所
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基本情報

事業所名	津軽保健生活協同組合
所在地	〒036-8045 青森県弘前市大字野田２丁目２番地１
設立	1952年
職員数	企業全体：1人就業場所：1人うちパート：230人
備考	事業内容：医療事業（病院・診療所）介護事業（訪問看護ステーション・通所デイケア）福祉事業（福祉用具貸与等）を行っている会社の特徴：健生病院、藤代健生病院の２病院、健生クリニックを含む５診療所、訪問看護ＳＴ３ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。

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