社会福祉法人サン・ビジョン第２グレイスフル岡谷（常勤）の介護福祉士求人
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求人情報
求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | 〇食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助など生活全般をサポートいたします。〇身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり、スマホ端末を使用した記録入力を取り入れ”働きやすい環境”をめざしています。〇研修制度、資格取得支援制度も整備されており未経験からのスタートも安心です。＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し”介護は作業じゃない”利用される方の”その人らしさ”を大切にする仕事で社会を支える職種です！☆やりがいがあると答えた職員９２％☆～有給所得率８０％以上を目指して取り組んでいます～ |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須：介護福祉士
- 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
- いずれかの免許・資格所持で可
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シフト | - (1)7時00分～16時00分
- (2)8時00分～17時00分
- (3)9時00分～18時00分
- 休憩時間：60分
- 変形労働時間制（1か月単位）
- ＊（４）１１時４５分～２０時４５分 （５）１６時００分～１０時００分（夜勤） ＊（１）～（５）のシフト制となります
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給215,800円～231,800円
基本給167,000円～173,000円 - 諸手当内訳
- 処遇改善手当30,000円～30,000円
- 特定処遇手当10,000円～20,000円
- ベースアップ手当8,000円～8,000円
- 私服手当800円～800円
〇住宅手当 ～２０，０００円／月 〇扶養手当 ５，０００円／人 〇介護福祉士 １２，０００円 介護支援専門員１０，０００円 （介護福祉士の資格手当と併給の場合は５，０００円） 〇夜勤手当 ７，０００円／回 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限なし）
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待遇・福利厚生 | - 昇給：あり
- 賞与：あり（年2回）
- 賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済：未加入
- 退職金制度：あり（勤続 1年以上）
- 定年制：あり （一律 65歳）
- 再雇用：あり （上限 70歳まで）
- 勤務延長：なし
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休日・休暇 | - 育児休業取得実績：あり
- 介護休業取得実績：なし
- 看護休暇取得実績：なし
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雇用期間 | |
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：あり 転勤範囲（転居を伴わない長野県内の施設） |
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求人に関する特記事項 | 〇役職手当他法人規定による【応募方法】・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書を担当者宛にお送りください。書類選考後、ご連絡をいたします。＊ハローワークを通してご応募ください。 |
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応募・選考について | - 面接（予定1回） 書類選考
- 書類到着後 3日以内
- 面接後 7日以内
- 郵送
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備考 | - 求人番号：20141-00508361
- 有効期限：2026/04/30
- 情報提供元：諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
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基本情報
事業所名 | 社会福祉法人サン・ビジョン第２グレイスフル岡谷 |
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所在地 | |
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設立 | 1987年 |
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職員数 | |
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備考 | 事業内容：
介護保険法に基づく小規模多機能型居宅介護、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム および、住宅型有料老人ホームを運営 会社の特徴：
未経験者・無資格者も多数活躍中です！中途入職者研修が充実しているので、安心して始めることができます。研修センターによる資格（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修）取得講座を開講 |
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