社会福祉法人まこと会特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多機能さとの家かもがわ(常勤)の介護福祉士求人

岡山県加賀郡吉備中央町

更新日:2026年02月13日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

特養では要介護3~5(平均4.0)の利用者に対する支援となります。小多機では要支援1~要介護3(平均介護度1.7)のご利用者に対する支援となります。生活支援と一部の身体支援となり、通所、訪問泊りの支援となります。介護職員としての働き方は、介護のみを望むケースや介護と指名担当(※)など、職員自身の働き方や家庭環境に合わせた介護職員としての様々な役割やキャリアパスの提案をさせていただきます。※(例)指名担当・・・法人独自の介護福祉士の独占事業です。自分の担当するご利用者の処遇の決定が可能となり、自身がご利用者のために必要と考える支援方法を他職種に指示する権限が付与されます。【業務変更範囲:法人の定める業務】

必須経験・スキル

■免許・資格

  • 必須:介護福祉士
  • あれば尚可:社会福祉士
  • あれば尚可:介護支援専門員(ケアマネージャー)
  • 認知症介護基礎研修は入社後全額会社負担にて行います。

■経験等

  • あれば尚可:特になし

シフト

  • (1)7時30分~16時30分
  • (2)8時30分~17時30分
  • (3)10時00分~19時00分
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)
  • (4)16:00~9:30(夜勤)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給237,800円~266,400円
基本給184,800円~202,400円
諸手当内訳
介護処遇手当40,000円~47,000円
資格手当8,000円~12,000円
BYOD手当5,000円~5,000円

夜勤手当:5,000円~6,000円/回(5回~6回/月 特別訪問手当:2,000円/回(緊急の訪問対応した場合) 住宅手当:上限20,000円/月(条件あり)

固定残業代:なし

通勤手当:実費支給(上限あり)月額 31,600円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与月数 計 4.05ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり (一律 65歳)
  • 再雇用:あり (上限 70歳まで)
  • 勤務延長:あり (上限 70歳まで)
  • 入居可能住宅:単身用あり
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日105日
  • その他
  • 勤務表による4週8休  休日は希望休対応あり
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:あり 転勤範囲(法人の定める事業所)

求人に関する特記事項

〇【3賃金・手当】の金額は、業務・就業規則等において制限の無い雇用に基づく試算です。〇【BYOD手当】R8年度より当法人は業務のICT化を行っております。それに伴い、私有のスマホを業務で使う際の通信料・端末代の補助として支給します。〇応募前(内定前)の有償のお仕事体験(5時間程度)も行っております。〇入職後には経験、資格等に応じて最短1ヶ月~3ヶ月(希望者には延長可能)インターバル(新人)研修があります。インターバル研修では、座学および他職種体験があります。詳しくはHPの採用情報をご参照ください。〇当法人

応募・選考について

  • 面接(予定1回) 書類選考
  • 書類到着後 5日以内
  • 面接後 7日以内
  • 郵送

備考

  • 求人番号:33010-06142561
  • 有効期限:2026/04/30
  • 情報提供元:岡山公共職業安定所

基本情報

事業所名

社会福祉法人まこと会特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多機能さとの家かもがわ

所在地

〒709-2341
岡山県 加賀郡吉備中央町 上加茂517-3

設立

1977年

職員数

  • 企業全体:123人
  • 就業場所:76人
  • うちパート:23人

備考

事業内容:
○第一種社会福祉事業 特別養護老人ホーム(かもがわ荘50床/きび庭瀬29床)○第二種社会福祉事業 短期入所生活介護(かもがわ荘8床/きび庭瀬10床)小規模多機能型居宅介護他

会社の特徴:
「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。5年までのキャリアパスに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所

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