セントケア看護小規模豊後町(パート)の介護福祉士求人

三重県名張市

更新日:2025年11月27日

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【2025年2月から看護小規模多機能居宅介護にサービスを変更◎】セントケアグループならではの充実した福利厚生で安定した働き方が可能◎<有給取得率95.5%以上!>

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 夜勤パート

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般
【主な業務】
食事・入浴・トイレ介助
レクリエ-ション
送迎等のデイサ-ビス業務
訪問介護業務
宿泊業務 など

【応募要件】
介護福祉士必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※未経験・第二新卒OK

シフト

1)07:00~16:00
2)11:00~20:00
3)16:00~翌10:00
4)08:30~17:30

※非常勤の場合、週3日から勤務可能です。

休憩時間

1)早番、2)遅番、4)日勤 休憩60分
3夜勤 休憩120分

給料例 (パート)

時給 1,215円~

【介護福祉士職種手当】※経験年数による
3年以上:+20円/時
6年以上:+50円/時
10年以上:+100円/時

【別途支給手当】
土日祝手当:+50円/時
年末年始手当:35%増
システム導入手当:200円/月
夜勤手当:6,000円/回
オンコール手当:1500円/回

処遇改善加算金別途支給:年2回
交通費全額支給

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
処遇改善加算金別途支給:年2回
各種社会保険完備(加入条件は法定通り)
通勤費支給
制服貸与
予防接種補助金制度
資格取得支援制度
各種研修制度
労働組合加入
福利厚生サービスClubOff
余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
長期障害所得補償保険(病気やケガによる長期休職の場合、90日以降から毎月給与の30%以上補償されます。)※加入条件あり
正社員登用制度あり

休日・休暇

シフト制(応相談)
有給休暇
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇)
産前産後休暇
業務上の傷病休暇
育児休業
介護休業

教育制度

入社時研修制度
スキル強化研修
受験対策講座(介護福祉士 介護支援専門員) 

就業場所変更の範囲

変更なし

業務変更の範囲

変更なし
わたしたちはセントケアグループの一員であり、東証プライム上場企業である「セントケアホールディングス株式会社」のグループ会社です!
2007年に設立して以降、三重県内で在宅介護サービスを中心とした事業を展開しています。住み慣れた我が家でこれからもずっと暮らしていきたい、そんな願いを叶えるために「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かってより地域に根差した迅速な経営を行ってまいりました。ご家庭での介護をサポートする「人のケア」と「家族のケア」そして、ご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つに重点を置き、社員全員が自信と誇りを持ってお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう努力しています!

この度、私たちとともに働いていただけるスタッフを募集しています!

【セントケア三重のココがポイント】
<資格や経験がなくても働けます!>※詳細は施設によって異なります。
無資格・未経験から始めたスタッフも多数。研修もしっかりしているセントケアだから介護職が未経験でも大丈夫◎
資格取得補助金制度もありスキルアップを目指す方を応援します♪

<ワークライフバランスに注力しています!>
子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず。
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です!

<キャリアアップの可能性を多数設けています!>
セントケアでは様々な研修制度があります。適性に応じて様々なキャリアパスを目指して頂けます!
パート勤務からキャリアチェンジできる正社員登用制度も◎

働く理由はそれぞれ◎もちろん質問や相談だけ、見学希望などなんでもOKです!お気軽に【応募フォーム】よりご連絡ください♪

私たちの職場はこんなところです♪
(スタッフミーティングの風景)

三重県内で10か所の事業所を展開する「セントケア三重株式会社」の一営業所として、
地域の高齢者様の在宅生活をお手伝いしています。

「小規模多機能型施設」をご存知ですか?
それは、通い・泊り・訪問を組み合わせいつまでも在宅生活が続けられるようサポートさせて頂く施設です。
自宅の中で、包丁の音が聞こえてくるような小さな施設です。
自宅でのんびりと過ごして頂いているような環境作りを心がけ、
お客様一人一人に合ったプランで、できるだけ長く在宅生活を続けて頂きたい。
そんな施設です。

忙しいときもありますが、「いつも、ありがとうね」と言ってもらえる喜びを感じながら
一人一人と向き合った介護を行っていると 『この仕事をしていて本当に良かった』と感じます♪

アルバム

動画メッセージ

お仕事紹介@セントケア三重株式会社


「住み慣れた我が家でずっと暮らしたい」をお支えするのが在宅介護のお仕事です。

お仕事相談会や、説明会も開催しています◎
まだ応募に踏み切れない方も是非一度お話しだけでも聞いてみませんか?

【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください♪

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア看護小規模豊後町

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒518-0728
三重県 名張市 豊後町262-1

最寄駅

近鉄大阪線 名張駅 徒歩 13分

交通アクセス

近鉄大阪線 名張駅 徒歩13分

職員数

130名(企業全体)

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セントケア三重株式会社事業部

セントケア看護小規模豊後町(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア看護小規模豊後町が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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