この求人は社会福祉法人伸生紀 特別養護老人ホーム こもれびが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
熊本県下益城郡美里町
更新日：2026年01月28日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務（契約職員） 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 病院受診時の送迎及び付き添い ※入職後、業務習得までは先輩職員が1対1でサポート致します 【応募要件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 ブランクＯＫ シフト勤務（早出、遅出、夜勤）可能な方 |
シフト | 1）07：00～16：00 2）08：30～17：30 3）10：00～19：00 4）17：00～09：00 ※月5回程度 時間外労働ほぼ無し 育児や介護、お子様の行事参加など柔軟に対応します |
休憩時間 | 日勤60分 夜勤120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり（前年度実績2回） 昇給あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可 3歳から小3までのお子様の同伴出勤可能 入職時健康診断の費用免除 毎年のインフルエンザ予防接種の費用一部免除 |
休日・休暇 | 週休二日制 シフトによる月9日休み 年間休日108日 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 有給休暇 在籍年数に応じたリフレッシュ休暇 |
教育制度 | 資格取得支援制度 初任者・実務者研修の資格取得費用を全額負担 社内研修制度（事業所内で初任者研修の資格が取得可能です） 先輩職員によるマンツーマンでのサポート |
雇用期間 | 契約期間 1年 更新の有無あり 更新の条件契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、本人の健康状態により判断。 契約期間・更新回数の上限なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
社会福祉法人伸生紀の3事業（特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・グループホーム）では、自立支援の一環として４つのゼロに取り組んでいます。
１．おむつゼロ
介護の仕事＝おむつ交換、というイメージが未だにあります。私たちはおむつやリハビリパンツに排泄されたものを定時に交換する『後始末』ではなく、お一人お一人の排泄のタイミングに合わせて、座れる方は出来るだけトイレでしっかり排泄をして頂き、綿パンツや綿パンツにパッドで過ごしていただきたいと支援しています。入居中に入院され、おむつになって退院して来られたご利用者様も、身体機能に応じておむつ外しを行っています。
２．誤嚥性肺炎ゼロ
誤嚥性肺炎は寝ている間に唾液などが肺に入って肺炎を起こす防ぎようのない誤嚥性肺炎もありますが、介護職が誤ったケアをしたことで起きてしまう誤嚥性肺炎もあります。私たちは正しい食事のケアをすることで介護職が防げる誤嚥性肺炎による入院を出さないよう支援しています。
３．脱水ゼロ
高齢になると水分を蓄える筋肉の量が減る為、体内の水分が少なくなる一方、のどの渇きも感じにくくなります。これが脱水を起こしやすい要因となり、最悪の場合、死に至ることもあります。脱水による入院を出さないよう、こまめな水分補給、好きな飲みものを提供したり、ゼリーやかき氷、生姜湯や昆布茶など季節に合わせた飲みものを提供しながら必要最低限の水分摂取を摂っていただき脱水を予防しています。
４．身体拘束ゼロ
生活の場において転倒や事故の可能性は常にありますが、もちろん職員の配慮で防ぐことが出来るリスクは回避しなければなりません。しかし、その為に身体拘束を行うことはその方の尊厳も生活も奪うことになります。伸生紀では身体拘束（フィジカルロック、ドラッグロック・スピーチロック）は行いません。その為、全職員体制で見守り、ヘルプ体制を行います。当たり前の生活とその方らしさを一緒に最後まで支えます。
社会福祉法人伸生紀のデイサービスでは、ご利用者の自立支援を重視し、独自プログラムを提供しています。運動の実施状況は、バーセルインデックスなどを利用しエビデンス（証拠・根拠）をもって評価します。また、パワーリハビリのような器具は使用せず、自宅にある物で実践できる運動プログラムなので、習慣化をサポートします。
ご利用者に対して「お世話」をする事業所から利用者のＡＤＬを改維持するための事業所を目指して事業所改革中です。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび |
|---|---|
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
設立 | 2004年3月 |
関連施設 | 医療法人伸生紀 有限会社ゆうしん |
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