老健プラチナ・ヴィラ青葉台(常勤)の介護福祉士求人

神奈川県横浜市青葉区

更新日:2025年11月05日

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スキルアップ・キャリア形成を応援!/賞与年2回/充実の研修制度/交通費支給/車通勤OK /最新の訓練機器導入施設

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

ご利用者様お一人おひとりの身体状況に応じて、自立した日常生活を送ることができるよう、介護業務を通じてサポートしていただきます。

主な業務内容:
・食事介助、排泄介助、入浴介助などの身体介護
・レクリエーション活動の実施(スタッフも積極的に参加しています!)
・ご利用者様の生活全般の見守り・支援

施設の特徴:
チームワークを大切に、前向きな姿勢で取り組める職場です。
地域医療に貢献しながら、自分らしく成長できる環境が整っています。
経験を積みながら、キャリアアップも目指せる環境です。

【雇用条件に関する特記事項】
従事すべき業務の変更の範囲: 原則として変更はありません。ただし、職種変更などの異動がある場合は、異動先の業務内容に準じます。
就業場所の変更の範囲: 原則として異動はありません。ご本人の希望がある場合に限り、異動を検討します。

シフト

月、火、水、木、金、土、日、祝
(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)11:00~20:00
(4)16:30~09:30
(1)(2)(3)は休憩60分、(4)は休憩120分
実働時間:8時間
週当たり最低勤務日数:5日

給料例 (常勤)

参考モデル
月給249,500円~305,750円
諸手当内訳
月給288,750円~/介護福祉士
月給259,250円~/実務者研修
月給249,500円~/初任者研修
[内訳] 各種手当(資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分(8,000円/回)含む)
※介護福祉士については介護技能手当を含む

昇給あり
賞与あり
退職金あり
交通費一部支給(上限:50,000円)
試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
固定残業代なし

待遇・福利厚生

※車通勤可(駐車場有)
交通費支給(上限:50,000円)
退職慰労金制度(勤続年数5年~)
社会保険完備
慶弔見舞金
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
プラちゃんポイント

【スキルアップ支援の制度】
研修制度
 →階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
資格取得支援制度
 →初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

※屋外に喫煙場所あり

休日・休暇

シフト制(4週8休)
年間休日110日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇

教育制度

<充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます!>
階層別研修
専門研修
事業所別対応研修
外部研修

【ツツイグループ介護職員「初任者研修」講座】※無資格の方向け
介護職員初任者研修を会社全額負担で受講可能です。
資格取得により、給与UP、その後のキャリアアップが見込めます!
※テキスト代のみ自己負担
※無料受講には規定があります。詳細はお問い合わせください。

新人さんはもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。
法人研修を階層別に実施し、グループワークを主にそれぞれの施設での課題を一緒に考えていき、個々のレベルアップを行っています。

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
\地域を支える介護のプロとして、あなたの経験を活かしませんか?/

「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、ツツイグループが運営する地域密着型の介護老人保健施設です。
ツツイグループは地域に根ざしたメディケアを強みに、神奈川県内に病院を含む10以上の拠点を展開しています。医療と介護を連携させ、質の高いサービスで地域から信頼を得ています。
快適な設備などの“機能的価値”と、心豊かに過ごせるケアによる“情緒的価値”を両立したサービス品質(プラチナ品質)で、ご利用者様の喜びと、社会への貢献を目指しています。

★正職員として、腰を据えてキャリアを築きたい
★多職種と連携しながら、より専門的で広がりのある業務に挑戦したい
★ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてチームをまとめる立場も目指したい
その想い、私たちがしっかりと受け止めます!

【働く魅力】
・賞与年2回
・昇給、退職金制度あり
・資格手当など、各種手当充実
・交通費支給(上限5万円)、車・バイク通勤OK(規定あり)
・食事補助、健康診断、ストレスチェック、予防接種など福利厚生も多数

【スキルアップ・キャリア形成を応援!】
・初任者研修~介護福祉士~ケアマネまで、資格取得支援制度あり(全額会社負担)
・階層別・専門研修など、幅広い学びの機会を用意。ご自身にあわせて受講できます。
(例:管理職研修/認知症ケア/クレーム対応/リーダー研修など)

【働きやすい環境・チーム体制】
・スタッフ同士のコミュニケーションを重視!働きやすさ抜群です!
・他職種との連携・相談も活発で、チームで助け合う風土が根付いています。特にリハビリに力をいれており、機能回復訓練室には新式の訓練機器が揃っています。
・現場の声を大切にし、働きやすさやサービス向上などの意見が反映されやすい、風通しのよい職場です。
・中途入職者も多数活躍中!年齢や前職に関わらず、意欲と実力をしっかり評価する風土があるので、キャリアアップを目指す方にもピッタリな職場です

【職員の声】
・入職当初は自分のことで手一杯でしたが、今では後輩の育成を担当するまでに。教える中で、改めて自分の成長を感じられています。
・日々の業務の中で気づいたことを上層部に気軽に相談できる環境です。安心して意見を言える環境が働きやすさに繋がっています。
・介助だけでなく、リハ職や医療職と連携しながら利用者様の生活全体をデザインするような視点で関われるのが大きなやりがいです。専門職としての誇りを持って働ける環境だと思います。

★介護のプロフェッショナルとして活躍したい
★安定した環境でキャリアをしっかり築きたい
そんなあなたの想いを、制度と風土の両面でしっかりと支えます。
今より一歩進んだキャリアをここで一緒に築いていきませんか?
まずはお気軽にご応募ください!

ツツイの福利厚生

ツツイグループで働くスタッフに、できる限り長くご勤務いただきたいという想いから独自の福利厚生制度を導入しました!

【インセンティブポイント制度】(プラちゃんポイントクラブ)
ツツイグループのスタッフには勤続月数でポイントが付与されます☆(1ヶ月100P/ボーナスポイント月あり!)
そのポイントを貯めて<商品・家電家具・クーポン>などお好きな商品・サービスと交換できます♪
長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する「永年勤続表彰制度」もあります!

【クラブ活動支援】
社内のクラブ活動に対して補助金を支給!社員同士で交流を深め、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しめます♪

働きながらしっかりスキルアップできる環境です!

年次・役職に応じたキャリアアップ研修や担当職種に応じた専門知識の習得機会など、
自己啓発支援制度としてスキルアップを手厚くサポートしています!
研修受講日や試験日は出勤扱いとなるため、日々の業務とも両立していただけます。

具体的な研修内容(一例)
階層別研修:新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修/OJTリーダー研修/管理者着任研修
専門研修:接遇研修/クレーム対応研修/認知症研修/アンガーマネジメント/感染症・食中毒予防
資格取得支援:介護職員実務者研修/介護福祉士/認知症介護実践者研修/介護支援専門員

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応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

プラチナ・ヴィラ青葉台

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒227-0033
神奈川県 横浜市青葉区 鴨志田町75番地1

交通アクセス

東急田園都市線「青葉台駅」よりバス20分
※「常盤橋」バス停から徒歩4分

職員数

グループ全体:1,898名

関連施設

【事業内容】
病院(内科 / 外科 / 脳神経外科 /小児神経科/ 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 人間ドック・各種健診)
クリニック
介護老人保健施設
有料老人ホーム
グループホーム
特別養護老人ホーム
居宅介護支援事業所
看護小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
MS事業(メディカルサポ-ト)

老健プラチナ・ヴィラ青葉台(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はプラチナ・ヴィラ青葉台が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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