埼玉県川口市
更新日:2025年12月25日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など 【施設概要】 定員:100名(10ユニットケア) 【応募要件】 介護福祉士 |
シフト | (1)07:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)11:30~20:30 (4)13:00~22:00 (5)21:45~07:15 ※休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績3.20ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 単身寮完備(借上げ社宅制度あり) マイカー・バイク通勤可能 退職金共済加入 再雇用制度あり(上限満65歳迄) |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 シフト制 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 など |
教育制度 | OJT 研修・育成制度 資格取得支援制度あり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
介護の仕事に興味はあるけれど、
「どんな職場なんだろう?」
「自分にできるかな?」
そんな不安を感じていませんか?
特別養護老人ホーム 親光では、
応募前の施設見学をいつでも受け付けています。
見学では、実際のフロアの様子や職員の雰囲気、
入居者様との関わり方などを、ありのままご覧いただけます。
仕事内容やシフトのこと、未経験からのスタートについても、
その場で気軽にご質問ください。
「話だけ聞いてみたい」
「まずは雰囲気を知りたい」
そんな理由でも、もちろんOKです。
無理な勧誘や、その場での応募をお願いすることはありません。
見学後に「ここなら働けそう」と感じていただけたら、
そのときに次のステップをご案内します。
職場のあたたかさや、人のやさしさは、
文章だけではなかなか伝わりません。
ぜひ一度、あなたの目で、あなたの肌で感じてみてください。
施設見学は随時受付中。
あなたからのご連絡を、職員一同お待ちしています。
介護の仕事に興味はあるけれど、
「本当に自分に合っているか不安」
「実際の仕事を見てから決めたい」
そんな方のために、仕事体験をご用意しています。
特別養護老人ホーム 親光では、
応募前に実際の現場を体験していただくことができます。
仕事体験では、
・入居者様との関わり
・職員の動きやチームワーク
・一日の仕事の流れ
などを、先輩職員と一緒に体験していただきます。
いきなり難しいことをお願いすることはありません。
見守りや声かけなど、無理のない内容からスタートしますので、
未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
「思っていたよりも穏やかな雰囲気だった」
「人と関わることが楽しいと感じた」
そんな気づきを得られるのが、仕事体験の良さです。
体験後は、
・仕事内容
・勤務時間やシフト
・不安に感じたこと
などをゆっくりお話しする時間も設けています。
体験したからといって、
必ず応募しなければいけないことはありません。
納得してから次の一歩を考えていただければ大丈夫です。
仕事体験は随時受付中。
あなたのペースで、介護の仕事に触れてみてください。
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がないから不安」
「いずれは資格を取りたいけど、費用や勉強が心配」
そんな想いをお持ちの方も、ご安心ください。
特別養護老人ホーム 親光では、
資格取得支援制度を整え、
無資格・未経験の方のチャレンジを応援しています。
初任者研修をはじめとした資格については、
受講費用を法人が全額負担。
働きながら、無理のないペースで資格取得を目指せます。
入職後は、現場でのOJTや先輩職員のサポートを受けながら、
実際の仕事と学びを結びつけてスキルアップ。
「わからないまま進む」ことはありません。
資格を取得することで、
・できる仕事の幅が広がる
・自信をもって働ける
・将来的なキャリアアップにつながる
など、あなた自身の可能性も大きく広がります。
実際に、無資格からスタートし、
資格を取得して長く活躍している職員も多数在籍しています。
「今は資格がない」ことは、ハンデではありません。
ここでは、それが“スタート地点”です。
新しい職場で働くとき、
「人間関係がうまくいくか不安」
「職場に馴染めるかな…」
そんな気持ちになるのは、誰でも同じです。
特別養護老人ホーム 親光では、
人と人とのつながりを大切にする、アットホームな職場づくりを心がけています。
職員同士の距離が近く、
「大丈夫?」「一緒にやろうか?」
そんな声かけが自然に飛び交う環境です。
未経験の方やブランクのある方も、
決して一人で悩ませることはありません。
わからないことがあれば、周りの職員がすぐにフォローします。
また、年代や立場に関係なく意見を伝えやすく、
困ったときはチームで支え合う文化が根づいています。
そのあたたかい雰囲気が、入居者様にも自然と伝わり、
笑顔あふれる毎日につながっています。
「職場の雰囲気が良いから、長く続けられる」
そんな声が多いのも、私たちの自慢です。
ひふみ会 高齢介護事業部★介護スタッフインタビュー★ひふみ会 高齢介護事業部で働く介護スタッフに働き始めたきっかけや、働き続ける魅力をインタビュー! |
短大では福祉を学んできました。卒業後は障害者支援の仕事をするつもりでしたが高齢者施設の実習で入居者様の温かさにふれて自分の働く場所はここだ!と感じ親光に就職することにしました。
入社当初は分からない事ばかりでしたが、親光は研修制度がしっかり整っていて慣れるまで先輩職員が丁寧に教えてくれ、失敗も重ねながらですが、少しずつ入居者様との信頼関係を築き上げていく事ができました。 まだまだ日々勉強しなくてはいけない部分も多いですが、今では新しく入ってきた職員さんを教える事も多くなっています。
自分の将来を考えた時も、先輩職員には家庭と仕事を両立している人が多くいたり、福利厚生もしっかりしていて安心です。
残業も少ないので仕事終わりに友達と遊びに行く時間もたっぷりあるのも魅力ですね!毎日の介護はもちろん大変な事もありますが入居者様の笑顔に触れながらやりがいと楽しさを実感しています。
学校を卒業後、介護の仕事と一般職の仕事で悩んでいました。周りから「介護の仕事は大変そう」と言われ一度は違う仕事に就きましたが、それでも介護の仕事がしたいとい気持ちは大きくなる一方で結局転職し親光に入社しました。
現在は入居者様の介護全般を行いながら新卒職員の育成担当として日々フォローを行っています。施設内のサービス向上委員会にも所属しており施設全体で行うイベントの企画・運営にも携わっています。
親光は介護職員の他にも看護職員、管理栄養士、機能訓練指導員など色んな職種の方が働いていますが、立場や職種に関係なくフレンドリーに話すことができ、コミュニケーションが活発に行えるのが嬉しいです。 職員同士の関係がとても良いので、入居者様とお話する時も自然と笑顔になっています。
入社当初は仕事を覚える事で手いっぱいでしたが、現在は入居者様のふとした表情の変化やなにげない仕草を感じるようにしています。 「あっ、お茶が飲みたいのかな?」と思って、ご提供すると「あら、ちょうどお茶が飲みたかったのよ」と言ってくださったときはとても嬉しいです。 現在は介護福祉士の資格を取る為に勉強中!親光は資格取得の為の費用もサポートしてくれるのも魅力の1つだと思っています。来年にはさらに成長した姿で皆様をお迎えできるようになれれば嬉しいです。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |





