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大阪府大阪市住之江区
更新日：2025年12月12日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護付き有料老人ホームの介護パート職員さんの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんにぜひお越し頂きたいと考えております！資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 【お仕事内容】 食事介助、生活援助、コミュニケーション 歩行介助 身体介護 リハビリ補助 など 介護度も低めで、 無資格＆未経験から始められます！ 「ブランクがあって不安。。」 「初めての介護で心配。。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 先輩スタッフの方々も「働きやすい！」との事で定着率も高いです 【経験】 未経験歓迎 経験不問 学歴不問 無資格OK 経験や資格によっては待遇UP！ 【活躍中】 20代～50代の方 主婦（夫）の方歓迎 フリーター歓迎 シニア世代活躍中 職場復帰の方 |
シフト | シフト制（4週8休） 【以下勤務時間詳細】 06：30～15：00（休憩1h） 08：30～17：00（休憩1h） 11：00～19：30（休憩1h） 13：00～21：30（休憩1h） 1日6時間～OK！ 週4日5日の勤務もできます。 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
給料例 (パート) | 時給：1,343円～1,643円 時給1343～1643円 【 その他手当・インセンティブ】 シフト手当 時間・曜日の指定無し 100円 昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可） 処遇改善賞与支給（前年度実績）60,000円有（勤続1年以上、勤務時間数半年で700時間以上の方対象） 通勤手当：上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 資格手当 介護福祉士50円/時 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 応募要件 無資格・未経験者歓迎 週3回以上 日勤プラス早出、遅出できる方歓迎 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 出張手当あり 時間外手当あり 社内試験合格手当あり 確定給付企業年金制度あり 教育制度充実 教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、 1ヶ月、4ヶ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと 相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 研修制度充実 入社時オリエンテーション シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生） 資格取得支援制度あり 制服貸与 車・バイク通勤可 昇給あり インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金等） ＜資格取得支援制度充実＞ 介護実務者研修自社開講！通常20万程度かかる費用が13,000円（テキスト代）のみで受講可 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 ケアマネ：受験費用、交通費、研修費全額支給 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産休・育休制度 介護休業 看護休暇 |
教育制度 | 【介護業界が初めての方も安心して成長できるノウハウが整っています】 《入社時研修・介護技術研修》 介護業界未経験の方でも安心してお仕事に取り組んでいただけます。 《教育担当・相談窓口担当2名の指導》 サポートに加え、介護リーダー、管理者との定期面談の仕組みを整えています。 様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます！ 【介護職員としてのキャリアアップをしっかりサポート】 実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー等の資格取得支援制度や 管理者コース、トレーナーコースなど複数の研修カリキュラムなど 入社後のスキルアップ・キャリアアップを会社が全面的にバックアップしています！ 【資格取得支援制度】 介護福祉士実務者研修：自己負担￥13,000で受講可 介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 |
雇用期間 | 更新の有無 あり 更新の条件勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 契約期間・更新回数の上限契約期間の上限なし |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
就業場所変更の範囲 | 原則として変更なし |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
弊社は「人材不足だから無資格・未経験者でも採用する」、という理由で歓迎しているわけではありません。
有料老人ホームにご入居される方のほとんどが入りたくて老人ホームにご入居されているわけではありません。お病気、お怪我で一人で生活できない、家族のサポートが得られないなどの事情で、仕方なく住み慣れた場所から老人ホームにご入居されています。大きなストレスを抱えた状態で、入居者様が求めていることとはスタッフが優しく接してくれる、安心できる環境ではないでしょうか。
そのような理由で、資格や経験関係なく入居者様に対して優しく、寄り添って頂けるスタッフを第一優先に募集しております。
また、リハビリ中心の介護の理念に賛同頂き、資格取得支援制度を使って勉強したい方を広く募集しております。もちろん介護や病気、制度の知識等は入社後に研修等を通して学んで頂き、知識に基づいた介護を提供して頂きます。
入社後に「入社時オリエンテーション」「入社時研修」「介護技術研修」を業務内に実施しております。さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。
資格取得支援が充実。介護実務者研修は自社で開講しており、受講費13,000円（テキスト代のみ）と最安値です。介護福祉士・ケアマネ試験対策無料、ケアマネ試験費用・交通費・受講料全額補助、社会福祉主事、健康運動実践指導者の半額補助等、弊社に入職後積極的な資格取得を勧めております。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １.下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．面接 履歴書（写真付き+手書き）持参 ※資格免許をお持ちの方は原本を持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は10週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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