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セントケア四日市(管理者候補/正社員)の介護福祉士求人

三重県四日市市

更新日:2025年11月27日

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【有給消化率95.5%以上★】管理者候補の募集!セントケアグループならではの充実した福利厚生で安定した働き方が可能です♪育休最長3年間・時短勤務最長小学校卒業まで☆理想のワークライフバランス実現をサポートします◎<四日市市新正>

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問介護事業所の管理者候補
在宅介護はじめての方も歓迎します☆

【主な業務内容】
お客様対応(新規お客様との契約やサービス相談)
ケアマネジャーや関係機関との連絡調整
ルート作成、スタッフの勤怠管理
介護計画書等の帳票作成 など

管理者がはじめての方でも研修制度、サポート体制があるので安心して就業いただけます。
資格を活かしてキャリアアップしたい方にもお勧め。
夜勤はなく日勤帯でのお仕事です。

【応募要件】
介護福祉士必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
66歳以下の方(定年:67歳のため)
介護経験3年以上必須(施設・在宅問わず)
PCの基本操作が可能な方(メールでの業務報告や専用システムの使用あり)

※今年度介護福祉士試験受験予定の方も応相談!

シフト

09:00~18:00
※ご利用者様のご事情により勤務時間に多少の前後はあります。
※時間外労働:月平均5時間程度

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給282,500円~307,500円
基本給200,000円~222,000円 + 諸手当82,500円~85,500円
諸手当内訳
資格手当:12,000円
役割手当:5,000円~8,000円
管理職手当:55,000円
処遇改善手当:7,500円
特定事業所手当:3,000円

【介護福祉士役割手当詳細】※経験年数による
6年未満:5,000円
6年以上:8,000円

【別途支給手当】
処遇改善加算金別途支給:年2回
交通費全額支給

待遇・福利厚生

昇給あり:年1回
賞与あり:年2回
処遇改善加算金別途支給:年2回
各種社会保険完備
交通費:実費支給(上限100,000円/月)
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
制服貸与
予防接種補助金制度
資格取得補助制度
各種研修制度
労働組合加入
福利厚生サービスClubOff
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
長期障害所得補償保険(病気やケガによる長期休職の場合、90日以降から毎月給与の30%以上補償されます。)
定年制あり(一律67歳)
再雇用制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日112日】
4週8休(シフト制)
有給休暇:6カ月経過後10日付与
慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業
介護休業

教育制度

入社時研修制度
スキル強化研修
受験対策講座(介護福祉士 介護支援専門員) 

試用期間

試用期間あり(3ヶ月間)
※試用期間中は月給204,500円
※3ヶ月後面談の上、所長登用
※介護福祉士合格見込者は介護福祉士合格後の登用

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
わたしたちはセントケアグループの一員であり、東証プライム上場企業である「セントケアホールディングス株式会社」のグループ会社です!
2007年に設立して以降、三重県内で在宅介護サービスを中心とした事業を展開しています。住み慣れた我が家でこれからもずっと暮らしていきたい、そんな願いを叶えるために「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かってより地域に根差した迅速な経営を行ってまいりました。ご家庭での介護をサポートする「人のケア」と「家族のケア」そして、ご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つに重点を置き、社員全員が自信と誇りを持ってお客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう努力しています!

この度、私たちとともに働いていただけるスタッフを募集しています!

【セントケア三重のココがポイント】
<経験の浅い方やブランクのある方も安心!>
心配な事はすぐに相談できる環境で安心して働き始められます。
研修制度も多数ご用意しています。スキルアップしたい方を応援しています♪

<ワークライフバランスに注力しています!>
子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず。
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です!

<キャリアアップの可能性を多数設けています!>
セントケアでは様々な研修制度があります。適性に応じて様々なキャリアパスを目指して頂けます!

働く理由はそれぞれ◎もちろん質問や相談だけ、見学希望などなんでもOKです!お気軽に【応募フォーム】よりご連絡ください♪

私たちの職場はこんなところです♪

四日市の北部にあり、朝日町・桑名からも近い場所にあるセントケア四日市は、
三重県内で10か所の事業所を展開する「セントケア三重株式会社」の一営業所として、
地域の高齢者様の在宅生活をお手伝いしています。

スタッフは、幅広い年代が活躍中。
年齢や経験年数に関係なく助け合うことができ、
研修制度も充実していているため、安心して働くことができる職場です。
また、短時間からの勤務もでき、育児や家事との両立も可能です。
お客様との関わりの中で気付く事も多く、自分自身の成長もできます。

忙しいときもありますが、「いつも、ありがとうね」と言ってもらえる喜びを感じながら
一人一人と向き合った介護を行っていると 『この仕事をしていて本当に良かった』と感じます♪

子育て中の方も働きやすい環境へ☆

◎育児休業
最長3歳の誕生日前日まで育児休業を取得できます!
国の定めでは最長2歳まで取得可能としていますが、セントケアでは独自に制度を1年拡充!
男性の取得実績もございます♪

◎育児短時間勤務
育休から復帰後は、時短制度が小学校6年生まであります!
国の定めでは3歳に満たない子を養育する場合としていますが、セントケアでは独自に拡充!
ご自身のペース、ご家族の状況に合わせて働くことができます♪

◎子の看護休暇
中学生未満のお子様がいる方は、年5日間/人(2人以上は10日間)の看護休暇を取得することができます♪

アルバム

動画メッセージ

お仕事紹介@セントケア三重株式会社


「住み慣れた我が家でずっと暮らしたい」をお支えするのが在宅介護のお仕事です。

お仕事相談会や、説明会も開催しています◎
まだ応募に踏み切れない方も是非一度お話しだけでも聞いてみませんか?

【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください♪

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア四日市

施設形態

訪問介護

所在地

〒510-0064
三重県 四日市市 新正4-7-5

最寄駅

近鉄名古屋線 新正駅 徒歩 3分

交通アクセス

近鉄名古屋線「新正駅」より徒歩3分

職員数

130名(企業全体)

関連施設

【セントケア三重株式会社】
セントケア四日市
セントケア訪問看護ステーション四日市
セントケア北四日市
セントケア津
セントケア松坂
セントケア看護小規模松阪
セントケア訪問看護ステーション松阪
セントケア伊賀上野
セントケア名張
セントケア豊後町
セントケア日永
セントケア三重株式会社事業部

セントケア四日市(管理者候補/正社員)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア四日市が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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