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通所介護事業所 ケアセンターほこた(パート)の介護福祉士求人

茨城県鉾田市

更新日:2025年11月06日

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【業績により寸志あり◎】【週3日程度の勤務で相談OK!】初任者研修以上必須◆デイサービスでの介護!送迎業務あり!土日定休&GW・夏期・年末年始休暇あり◎<鉾田市徳宿>

  • 通所介護事業所 ケアセンターほこた(パート)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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介護職

通所介護事業所 ケアセンターほこた(常勤)

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

デイサービスセンター(有料老人ホーム併設)での介護業務全般

【業務内容】
入浴・食事・排泄の介助
レクリェーションの企画・支援
送迎等の支援(鉾田市内)※社用車(軽・リフト車等)

【応募要件】
介護福祉士をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
※介護職員初任者研修以上をお持ちの方の募集もございます

シフト

(1)08:00~17:00
(2)08:30~17:30

※休憩60分
※週3日~5日程度(週1日~3日の勤務度も相談可)

給料例 (パート)

時給:1,100円~1,300円

【別途支給手当】
業務手当(業績により支給)
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績100,000円~200,000円)
昇給:あり(前年度実績1月あたり5,000円~10,000円)
各種社会保険(法定通り加入)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
定年制度あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

シフト制
休日:土曜日・日曜日
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT
定例勉強会

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり(1~3ヶ月)

<条件>
時給:1,010円

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
『住宅型有料老人ホーム ケアセンターほこた青空館』は、高齢者の皆様がより良い人生を送ることができるよう、鉾田市の地域の皆様と協力し、サポートをしています。様々な形態の介護サービスを組み合わせ、一人ひとりの希望に寄り添ったサービスの提供を行っております。

<風通しの良い職場環境>
職員同士の意見交換やコミュニケーションを大切にしており、勉強会を定期的に開催しております。職員全員で同じ方向を向き、サービスを提供できるよう協力して業務に取り組んでいます。

<人柄重視で採用しています>
ブランクのある方も、入社後に先輩職員が丁寧に指導するので、先輩方と一緒に自分の力を存分に発揮できる環境です!20代から活躍している職員もいます!一緒に明るく楽しく仕事をできる方をお待ちしております♪

【おすすめポイント】
定例勉強会の実施でコミュニケーションがとりやすい!
ブランクのある方も丁寧な指導があるので安心!
人柄重視で採用しています♪

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 金井(かない)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

通所介護事業所 ケアセンターほこた

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒311-1503
茨城県 鉾田市 徳宿字溜ノ上3073-5

交通アクセス

鹿島臨海鉄道大洗鹿島線『徳宿駅』より車で7分

設立

2014年12月

通所介護事業所 ケアセンターほこた(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は通所介護事業所 ケアセンターほこたが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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