特別養護老人ホームフォレスト浦和（ユニットリーダー候補/常勤）の介護福祉士求人

現場をよく知っているあなただからこそ、
任せたい役割があります。
「現場を動かす」
ユニットリーダーに挑戦しませんか？

◎まずはここをチェック！
・スタート日の相談OK！
・報奨金 年2回
・月10日休み＋誕生日休暇
・現場の声・提案が反映される環境
・リーダー候補採用・評価制度あり


──◆フォレスト浦和について◆──
「介護 × 交流 × 余暇」を大切にする
ユニット型特養です。

・1ユニット 12名×10ユニット（定員120名）
・全室個室
・各ユニットに共同生活室（リビング）
・施設内に認可保育園を併設
（埼玉でも珍しい環境）
・職種の垣根がなくチームで入居者様を支える文化

穏やかな雰囲気の中で
「その人らしい暮らし」を大切にしています。


──◆この仕事の魅力◆──
あなたの経験・提案が、
施設づくりにつながります。

フォレスト浦和は、
まだ発展途上の施設です。
だからこそ、
現場で働く一人ひとりの声が
運営や仕組みづくりに直接反映されます。

「こうしたら、もっと良くなる」
「入居者様のために、こんなケアをしたい」

そんな想いを、
“形にできる立場”として
活躍できるのがユニットリーダーです。

──◆こんな方に向いています◆──
・現場経験を活かして、一歩上の役割に挑戦したい方
・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方
・業務改善・仕組みづくりに前向きな方

あなたの経験やアイデアを、
施設づくりに活かせるポジションです！

ユニットリーダーとして
入居者様・スタッフ・施設全体を
支える存在として
一緒に施設をつくっていきませんか？
まずは相談・質問のみもOK！
お気軽にご連絡ください。