この求人はヘルパー事業所 人・花 みどりが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市緑区
更新日：2025年12月02日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士【26年3月OPEN】人・花 あさひ（サービス提供責任者/常勤） 介護職 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【主な業務内容】 訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ケアマネジャーとの連絡、調整 訪問介護員との連絡、調整、業務管理等 訪問介護計画の作成 その他、サービスに関わる提供責任者業務 訪問介護業務（身体介護、生活援助等） 【応募要件】 ｜介護福祉士 または、 ｜5年以上の実務経験を有する ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修者 ・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、事業種別や職種に関係なく介護に従事した期間の実務経験となります。 |
シフト | 08：30～17：30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回） ■賞与(年2回) 【賞与について】 ※収益・インセンティブ賞与（年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。※賞与は夏と冬2回あります。 ※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。詳細面談にて。 ■提携病児保育室補助制度 ☆病児保育室を利用した場合に費用補助が受けられます。詳細はホームページ。 ■研修・資格補助（会社負担・勤務として参加可能） ☆スキルアップ研修・更新研修・主任介護支援専門員更新研修 ☆資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ☆外部研修手当制度 ■サブリーダー手当+ １0,000円/月 ■リーダー手当+ 20,000円/月 ■セクションリーダー手当+ 30,000円/月 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■正社員登用制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■パソコン・携帯電話、一人につき一台完備 ■タブレット完備 ■持ち運びスキャナー完備 ■訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ■任意参加での忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり ■パソコン教室 ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 3期連続よこはまグッドバランス賞 の認定企業です。 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 |
休日・休暇 | 【弊社のオリジナル休暇】 ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日～1月3日 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です ■会社が認めた日休暇 ☆自然災害時などに実施。 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■特別休暇（慶弔休暇） ■初めてのHappy Birthday休暇 ■行政手続き休暇 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
教育制度 | 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ３か月同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 未経験からスタートの方多数活躍中♪ 1人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問に関する件数ノルマもありません。 訪問介護のお仕事は、1人1人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。 日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 悪天候の際には大変なこともありますが、弊社のサービス提供責任者は、ご利用者の為にケアマネジャーとの調整や他のサービス事業者と楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。 不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪ |
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます♪
祝日手当や年末年始手当、リーダー手当など、充実した手当が支給されます！また、確定拠出年金（IDeCo+）やSNS手当などもあり、さらにやりがいを感じられる環境です。
独自の「子育て中の働くあなたを応援します」「子ども特別休暇」等の制度あり♪病児保育室を利用した場合等の補助等あり。
サービス提供責任者未経験でもベテランスタッフが同行するので安心。新人研修も充実しています♪
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。
「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。
【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。
採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。
そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。
制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。
また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。
是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。
謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。
採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。
※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．弊社より３営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当係 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 0120-973-781 |
事業所名 | ヘルパー事業所 人・花 みどり |
|---|---|
施設形態 | 訪問介護 |
所在地 | |
最寄駅 | JR横浜線 中山駅 徒歩 6分 |
交通アクセス | ■グリーンライン 中山駅から徒歩で6分 ■JR横浜線 中山駅から徒歩で6分 |
設立 | 2023年8月 |
職員数 | 法人全体：280名 |
関連施設 | 市内19か所で展開中。 【介護保険指定事業所】 居宅介護支援事業 訪問介護事業 訪問看護事業 介護予防訪問看護事業 地域密着型通所介護事業 福祉用具貸与事業 介護予防福祉用具貸与事業 福祉用具購入事業 介護予防福祉用具購入事業 住宅改修事業 【介護保険法に基づく第1号事業】 横浜市訪問介護相当サービス事業 横浜市通所介護相当サービス事業 【介護保険関連 委託事業】 認定調査委託事業 介護予防支援委託事業 【障害者総合支援法】 居宅介護事業 指定自立支援医療機関（精神通院医療） 訪問看護事業 【健康福祉法】 訪問看護事業 【児童福祉法】 小児慢性特定疾病医療機関 訪問看護事業 【その他】 労災保険 訪問看護 被爆者一般疾病医療機関 訪問看護 管理医療機器貸与・販売事業 自費契約サービス事業(公的外サービス） 人・花 生活サポート事業 住宅改修事業 福祉用具販売事業 福祉用具リース事業 横浜市補装具業者登録 WEB介護相談事業 ＮＥＴＳＨＯＰ事業 買い物支援事業 商品開発事業 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
ホームページ | https://hitohana.co.jp/ |
介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ（常勤）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
介護老人保健施設 葵の園・ヨコハマ（支援相談員/常勤）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
ゆうらいふ横浜 訪問介護事業所（サ責/正社員）
横浜市都筑区介護福祉士
デイサービス一織庵 今宿（生活相談員/常勤）
神奈川県横浜市旭区介護福祉士
ヘルパー事業所 人・花 （サービス提供責任者/常勤）
神奈川県横浜市瀬谷区介護福祉士
リバイブ青葉台（サービス管理責任者/常勤）
神奈川県横浜市青葉区介護福祉士
訪問介護ステーション たんぽぽ四季の森（サービス提供責任者/常勤）
神奈川県横浜市旭区介護福祉士
【2025年11月OPEN】リハビリデイサロン UMI CHEFS（生活相談員/常勤）
神奈川県横浜市緑区介護福祉士
介護職の残業ホントは少ない？ 残業発生の原因とサービス残業への対策
介護士の人間関係の悩みとは？悩みの原因や解決策、良い職場の見分け方も解説
働きながら利用できる介護資格の取得支援制度を徹底解説【離職中の人も必見】
介護福祉士国家試験に合格する方法｜効果的な勉強方法と対策を徹底解説
介護のやりがいとは？やりがいを感じられなくなった時の対処法も紹介
【見本・例文付き】履歴書の送付状（添え状）は必要？手書き？書き方やNG例も解説
経歴詐称は犯罪になる？抱えるリスクから発覚する理由まで徹底解説
2025年度から導入される介護福祉士のパート別合格とは？
履歴書は西暦・和暦どちらで書けばいいの？正しい書き方を解説【和暦西暦早見表付き】
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
「気になるリスト」に追加しました！